劳动

有劳动合同可以申请劳动仲裁吗 劳动仲裁有劳动合同可以的，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证据是用人单位提供的，所以有的主张也是可以得到支持的。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人…

劳动方面的名言警句 劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。下面是我为大家收集的关于劳动方面的名言警句，供大家参考，欢迎大家一起来阅读! 劳动方面的名言警句 1、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基 2、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!——李绅 3、体力劳动是防止一切社会病…

劳动合同是什么 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的内容包括必备条款（含用人单位的名称、地点及法定代表人、劳动者的姓名、住址及有效身份证件号码、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和劳动保护等）和可备条款（含试用期条款、违约金条款等）。 劳动合同…

劳务纠纷问题去哪里咨询 劳动纠纷问题应该应该咨询劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全…

劳动合同法包括哪些内容 劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等，《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组…

最新版劳动合同 劳动合同可包括以下几点： 1、合同双方基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容及要求； 4、劳动报酬及支付方式与时间； 5、社会保险； 6、劳动纪律； 7、劳动合同的解除； 8、故意或者重大过失责任保证； 9、商业保密及竞业禁止； 10、违约责任； 11、其他事项； 12、合同效…

劳动报酬纠纷诉讼时效问题 劳动报酬纠纷不适用诉讼时效，适用的是仲裁时效。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。如果对仲裁结果不服的，可以起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一…

劳动局免费咨询？ 法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协…

劳动争议调解仲裁法的案例 一、案例内容 炒人未征求工会意见 被裁定违法 解除合同 冯某于2008年1月12日进入某中学工作，担任后勤维修人员，双方签订 无固定期限劳动合同 。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由依据其《学校奖惩制度》，作出《关于对冯某违纪问题的处分决定》。…

民法典的劳动法 法律分析：《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。从以上内容来看，似乎没有涉及到劳动用工的内容。 法…