合同法

盈科律师所最资深的合同纠纷案律师 李国锋律师,毕业于北京大学法学院，全国律师协会会员，北京市律师协会会员，盈科律师事务所（中国区总部）资深合同法律师，职业多年来接受当事人的委托代理合同纠纷案件成功办理上千件。 2020年律师委托代理合同范文3篇 律师事务所与委托人签订的委托 代理合同 ，是规定律师代理委托人参加经济诉讼事宜的协议，对于律师委托代理合同你还了解…

建筑工程施工合同范本(精选5篇) 建筑工程施工合同范本1 甲方：________________ 乙方：_____________ 现有甲方将厂区白色混凝土路面工程承包给乙方施工，为了明确双方的权利和义务，特签定此合同，望双方共同遵守。合同条款如下： 一，工程位于大庆市大同区新华电厂。 二，总工程量为___________平方米。 三，工程承包形式为总承包。…

合同法合同第51条和买卖合同解释第3条 合同法51条和买卖合同解释第3条是指第三人未经当事人的授权用其名义代签合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。 【法律依据】 《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条 当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。出卖人因未取…

《中华人民共和国合同法》全文 根据《中华人民共和国合同法》第一章　一般规定 第一条 立法目的 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条 合同定义 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条 平等…

中华人民共和国经济合同法(1993修正) 第一章　总则第一条　为保障社会主义市场经济的健康发展，保护经济合同当事人的合法权益，维护社会主义经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。第二条　本法适用于平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。第三条　经济合同，除即时清结者外，应…

合同法案例 餐饮服务合同关系；该附随义务不是法定也不符合习惯，当然当事人之间也没有另行约定，认定没有附随义务；损失，如果能找小偷追回便罢，追不回，损失自担。当然了，这是考试，实践中“按闹分配”这种是后话。 合同法的几个简单案例分析（1）汽车买卖合同有效。因为双方主体资格有效，订立合同的程序、标的物均合法。 （2）卡车受损应由工厂承担责任，因为根据《合同法》1…

劳动合同法2022年新规定 ①第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。②第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订，第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。最…

劳动合同法47条怎么解释。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条解读（经济补偿金的计算） 我要评论( |时间：2010-01-25 23:43 【找法网劳动法法条】第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人…

劳动合同法和劳动合同法实施条例有什么区别 劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是： 一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的，劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的，劳动合同法实施条例是根据劳动合同法的规定，进行细化，更加明确。 二、《劳动合同法》突破《劳动法》，适用范围扩大，原则增加，反映了立法者的价值趋向。 （一）、《劳动合同法》的适用范…

如何理解《劳动合同法》第87条的双倍赔偿金条款 经济赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受损失的赔偿。 法律分析 经济补偿金与经济赔偿金是《劳动合同法》中的重要内容，补偿金的主要目的在于妥善补偿劳动者损失，满足劳动者因解除劳动合同而带来经济的损失；赔偿金更加强调用人单位一方存在过错，具有一定的惩罚性。经济赔偿金的适用条件，只有一…

合同法司法解释一二是否现行有效 自从《中华人民共和国民法典》正式实施以后，上述规定就已经失去了法律效力，在实践中不再适用。 法律分析 去年五月份，全国人民代表大会第三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，该法于今年年初正式实施。该部法律是我国民事领域最新立法成果的体现，在内容上统合了之前民法领域的多部法律，包括物权领域的专门法、合同法领域的专门法、婚姻家…

合同法的基本原则 一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。五、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行…

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劳动合同法38条 《劳动合同法》38条内容如下： 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无…

劳动法辞退员工的补偿 辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位…