合同法

2008年劳动合同法和1995年的劳动法两者内容发生冲突,对同一问题规定不一致时该如何适用？ 为适用2008年劳动合同法。 依据《中华人民共和国立法法》第九十二条规定：同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一…

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的解读？ 《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》 发布已经有接近9年了，对我国的 劳务关系 产生了深远的影响，这部条例相信大家有所耳闻，作为一部调整劳资关系保障工人合法权益的行政法律规章，各地都有以其为蓝本的法律规章出台。而本文将《中华人民共和国劳动合同法实施条…

合同法的基本原则 一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。五、权利滥…

怎样下载劳动合同法 不需要下载，你需要哪一条，抄下来就可以， 就是打官司，你说一下条款，法院就知道，不需要你提供法律条款的。 求分享《学好用好《劳动合同法》》电子书百度云盘下载《学好用好《劳动合同法》》百度网盘免费资源下载： 链接: 提取码：rimk   《学好用好《劳动合同法》》是北京大学出版社出…

劳动合同法2021新规定试用期 一、劳动合同法试用期最新规定有哪些《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。…

合同法 案例分析 答： 1、合同法的基本原则是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本原则。合同法的基本原则有：1）平等原则，指合同双方当事人地位平等；2）自愿原则，指合同的签订必须自愿，任何单位和个人都不能非法干预；3）公平原则，指双方权利义务的约定应当有公平性；4…

合同法司法解释一二是否现行有效 自从《中华人民共和国民法典》正式实施以后，上述规定就已经失去了法律效力，在实践中不再适用。 法律分析 去年五月份，全国人民代表大会第三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，该法于今年年初正式实施。该部法律是我国民事领域最新立法成果的体现，在内容上统合了之前民法领域…

安徽省劳动法实施细则 中华人民共和国国务院 国务院令第535号 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的…

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释的概述 以下是《合同法司法解释》的全文： 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、法律适用范围 第一条　合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的…

合同法咨询律师 如果你现在辞职，公司以合同要求你支付违约金，也就是以前的培训费用，这是合理的，如果你有证据证明合同不是在你自愿的情况下签订的，那么这合同就没有效果。你就可以按照正常程序辞职. 有懂合同法的律师吗，，咨询下 这不属于《合同法》规定的范围，属于《劳动合同法》规定的范围。 这种免责条款无效…