工伤
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怎么赔偿工伤事故
问:怎么赔偿工伤事故 律师解答: (一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的,企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。企业企业或工伤保险经营机构提前支付相关费用,员工或亲属应在获得交通事故赔偿后偿还。(2)交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费,受伤员工和亲属领取的,工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金不…
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工伤交通事故如何赔偿工伤赔偿怎么算
问:工伤交通事故如何赔偿工伤赔偿怎么算 律师解答: (一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的,企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费,伤亡员工和近亲属领取的,工伤保险的一次性死…
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如何证明工伤工资
问:如何证明工伤工资 律师解答: 在工伤赔偿项目中,与工人工资标准有关的赔偿主要是休息期待待待遇、残疾津贴和一次残疾津贴。他们的计算都是以工伤职工的工资为基础的。通常,我们常见的证明工人工资标准的资料有劳动合同、报酬确认书、银行流水记录、工资清单、税务缴纳记录、社会保险和公积金缴纳证明书、谈话录音等。而对于通过以上材料都无法证明或确定工伤职工工资标…
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工伤一般赔偿多久到账
问:工伤一般赔偿多久到账 律师解答: 通常,工伤赔偿在工伤待遇提交审查后两个月内支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间的伙食费和相应等级的津贴。公司支付员工工资和残疾一次就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金根据地方政府的规定支付。 相关法规 《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴…
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工伤期间住院是没时间限制的吗
问:工伤期间住院是没时间限制的吗 律师解答: 工作上的住院时间有限制。根据《工作管理条例》的规定,工作医疗期一般不超过12个月,受伤严重可延长,但延长期不超过12个月,工作医疗期多长,根据实际情况,最长不得超过24个月。 相关法规 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利…
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工伤出院后的修养费怎么算
问:工伤出院后的修养费怎么算 律师解答: 受工伤医疗休息期间,工资待遇不变。工伤保险条例第33条:员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停业期间,原工资福利待遇不变,所属公司每月支付。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊,由设区市级劳动力鉴定委员会确定,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇…
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交通事故与工伤可以双方认定吗
问:交通事故与工伤可以双方认定吗 律师解答: 法律没有明确规定工伤和交通事故竞争时是否双重赔偿。司法实践中主要有两种方法。一是采取差距原则,即交通事故赔偿,在处理工伤保险待遇时扣除赔偿的部分,另一是双重赔偿原则,除医疗费和过劳费外,交通事故和工伤事故可以双重赔偿。现在司法实践的主要观点倾向于第二种,可以要求双重赔偿。 相关法规 《工伤保险条例》…
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工伤劳动者因病离职能赔偿多少钱
问:工伤劳动者因病离职能赔偿多少钱 律师解答: 要看是否是职业病,职业病需要工伤赔偿,非职业病不需要经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为…
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工伤职工公司解除劳动合同需要向单位经济补偿金吗
问:工伤职工公司解除劳动合同需要向单位经济补偿金吗 律师解答: 解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时,对符合法律规定情形的,向劳动者支付的经济补偿。因此,如果使用者有《劳动合同法》第38条规定的情况下,工作人员提出解除劳动合同,使用者应依法支付经济补偿金的使用者没有劳动合同法第…
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工伤的伤残鉴定标准
问:工伤的伤残鉴定标准 律师解答: 障碍鉴定是指障碍程度的鉴定,范围包括交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍、吵架障碍。一般来说,司法部门(如交通警察队、派出所、法院)委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定。残疾等级作为赔偿标准的系数,从1级到10级对应的百分比分别为100%到10%,具体计算方式如下:一级残疾是上年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人…
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工伤发生医疗事故是否赔付
问:工伤发生医疗事故是否赔付 律师解答: 工伤后发生医疗事故的赔偿应考虑以下因素,确定具体赔偿额:(1)医疗事故等级(2)医疗过失行为在医疗事故损害结果中的责任程度(3)医疗事故损害结果与患者原病情的关系。如果不属于医疗事故,医疗机构会不会承担赔偿责任。 相关法规 《医疗事故处理条例》第四十九条 其他人还看了: ★ 聚从赌博辩护词的内容…
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附件:申请工伤赔偿诉讼保全所需材料
问:附件:申请工伤赔偿诉讼保全所需材料 律师解答: 1申请表。申请书应注明a当事人及其基本情况b申请财产保全的具体金额c申请采取财产保全措施的申请理由。2被申请人的明确地址和地址,以及被申请人的账户开设银行和账户等财产线索。3有效的担保程序。a采用现金担保的,应当提供与请求范围价值相当的现金。b采用实物担保的,应当提供与请求范围价值相当的动产或不动…
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工伤赔偿诉讼书
问:工伤赔偿诉讼书 律师解答: 员工工伤赔偿诉讼书如何写:原告:被告:请求事项1、解除双方劳动关系2、依法判断被告赔偿原告一次工伤补助金、一次工伤医疗补助金、一次残疾就业补助金、护理费、伙食补助费、医疗费、交通费等费用,共计元(详见赔偿清单)。3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由年月日,原告进入被告工厂从事冲床工作,工资计算,平均元/月,原.被告双…
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哪些情形可以认定工伤
问:哪些情形可以认定工伤 律师解答: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、患职业病;5、外出工作期间,因工作原因受伤或事故下落不明的;六、上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通.…
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公务员工伤认定条件
问:公务员工伤认定条件 律师解答: 1、1、员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(5)外出工作期间,因工作原因受伤或事故下落不明的;(6)在…