法师

　问：山东什么地方能再生育儿女 　　律师解答： 　　根据山东省人口与计划生育条例规定，具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：（一）夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；（二）夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；（三）再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育…

　问：办法规定女孩要生四胎会罚款吗 　　律师解答： 　　我会被罚款。现在也实行计划生育，开放二胎政策，并不意味着可以随意生三胎，甚至四胎。出生的四个人一定会被罚款。国家提倡夫妻生两个孩子。符合法律、法规条件的，可要求再生育。具体办法由省、自治区、直辖市人大或其常委规定。少数民族也要落实计划生育，具体办法有省、自治区、直辖市人大或其常委会规定。夫妻双方户籍所在…

　问：两地离婚手续怎么办理呀？ 　　律师解答： 　　分居两地的居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。注册离婚有三个前提条件：一是你和丈夫自愿离婚，而且财产、债务等问题达成一致处理意见，双方签署离婚协议，二是双方都属于完全民事行为能力者，三是在中国内地处理。 相关法规 　　《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女…

　问：十年以上员工离职赔偿标准 　　律师解答： 　　工人自愿退休的，使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。按照我国劳动合同法当中的相关规定，其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的，因为如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿。除此之外，一般情况下工作十年以上的员工离职，补偿的具体金额是十个月的…

　问：如果请长假的话会被公司辞退吗 　　律师解答： 　　让我们看看情况。企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间：（1）实际工作年数在10年以下的，本公司的工作年数在5年以下的是3个月，5年以上的是6个月。（2）实际工作年数在10年以上的，本公司工作年数在5年以下的是6个月，5年以上10…

　问：已经辞退了的员工还能办病退吗 　　律师解答： 　　退休后不能生病。以前生病的条件很简单：根据国家有关政策，一、男性50岁，女性45岁。二，交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三，因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。迄今为止，企业员工申请退休鉴定，应符合养老保险…

　问：可以辞退员工的条件有哪些呢？ 　　律师解答： 　　1、工人生病或非工人受伤，医疗期满后，不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。这一点需要注意的是，ａ医疗期间，是指劳动者根据其工作年数等条件，可以依法享受的停止医疗，不是劳动者病伤治愈所需要的医疗期间。医疗期限必须根据劳动部发行的企业员工生病或非工伤医疗期限的规定来决定。ｂ对于某些特殊疾病…

　问：体检不合格会被公司辞退吗？ 　　律师解答： 　　体检不合格的标准，应该因岗位而定。举个例子，食堂工作人员要求体检，发行健康证。公司的体检一般是通常的检查，主要是根据工作性质确定检查项目，主要是检查结核、肝炎等感染性疾病，消除肿瘤等重大疾病。如果这方面出现问题，　被辞退可能性较大。 相关法规 　　《中华人民共和国食品安全法》第四十五条《公共场所卫生管理条…

　问：退休大队党员违纪怎么处理 　　律师解答： 　　国家公务员退休后，犯了危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、受贿等严重问题，但尚未给予行政、刑事处罚的，应按其错误受到行政处分的种类给予行政处分。依法给予降职、撤职、开除处分的，应按规定相应降低或取消其享受的待遇。 相关法规 　　《行政机关公务员处分条例》第五十二条　有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务…

　问：因病企业离职需要办理什么手续 　　律师解答： 　　1、如果劳动合同没有到期，必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请，部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请，经社长．社长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》．《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接…

　问：即辞即走可以扣多少工资？ 　　律师解答： 　　根据国家劳动法的规定，工资的70％支付。员工要求立即辞职，不得扣除一个月的工资。工人违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。没有造成损失的，用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的…

　问：延迟退休大概什么时候开始？ 　　律师解答： 　　目前的退休政策仍是1978年的《关于劳动者退休的暂行规定》和《关于配置老弱病残干部的暂行规定》。劳动者具体的退休年龄，一般是女性劳动者50岁，女性干部55岁，男性劳动者60岁退休。从事特殊职业满足相应年限的劳动者，男性同志55岁，女性同志45岁可以退休。 相关法规 　　《行政单位离退休经费管理办法》第七条…

　问：辞职了，还可以跑回原公司吗？ 　　律师解答： 　　员工退休后可以回到原公司工作。回到原来的公司工作，首先要接受人事部门的录用，按照新员工的进公司程序再次进公司。可能需要经过试用期，重新计算工作年数。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约…

　问：国企辞职一般流程是怎样的？ 　　律师解答： 　　1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人将退休申请书发送给公司审查。　3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。4、把手头的工作交给人事部签字。5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。　6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到…

　问：工地非正式职工辞工时间怎么算 　　律师解答： 　　如果公司没有和你签订劳动局的正式合同，你可以随时提交辞呈，让他支付你一个月的两倍工资。如果你不付保险，你可以补充保险。但是，如果签订了正式的合同，一般需要提前一个月。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除…