已经辞退了的员工还能办病退吗

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:已经辞退了的员工还能办病退吗

  律师解答:

  退休后不能生病。以前生病的条件很简单:根据国家有关政策,一、男性50岁,女性45岁。二,交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三,因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。迄今为止,企业员工申请退休鉴定,应符合养老保险缴费原则15周年,女性45岁以上,男性50岁以上的一般疾病住院出院后1年以上的恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病住院后医疗期满的精神疾病住院后5年以上,有5年的系统治疗诊断记录。员工在申请退休鉴定时必须提交《退休鉴定申请书》、《退休鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历、住院医疗费清算证明书、市、县二级医疗保险中心医疗保险费支付证明书。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

相关法规

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。

  其他人还看了:

  ★ 货车使用年限是多少

  ★ 个人欠条怎么写?

  ★ 出生证明丢失怎么补办,需要什么手续?

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/23556.html

(0)
上一篇 2025年3月20日 10:58:43
下一篇 2025年3月17日 08:43:21

相关推荐

  • 辞退员工的补偿包含哪些,住房公积金的

     问:辞退员工的补偿包含哪些,住房公积金的   律师解答:   包括劳动者支付社会保险费的支付工资基数一般为月工资总额,劳动者应承担的支付部分由公司代理支付,因此劳动者的社会保险费部分属于工资的一部分。同样,根据公积金缴纳的规定,工人个人缴纳的住房公积金由公司每月从工资中扣除。个人支付的公积金也是工资的一部分。 相关法规   《中华人民共和国劳动合同法》  …

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 辞退员工,一般提前几天通知?

     问:辞退员工,一般提前几天通知?   律师解答:   根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。相关法律规定,用人单位须在3天前通知使用者试用期不符合录用条件的情况下解除劳动合同。如果不是试用期,也应该提前30天通知员工。 相关法规   《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法…

    法律问答 2025年3月20日
    1000
  • 属于50岁的员工可以辞退吗?

     问:属于50岁的员工可以辞退吗?   律师解答:   劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的,可以退休。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成…

    法律问答 2025年3月20日
    700
  • 可以辞退员工的条件有哪些呢?

     问:可以辞退员工的条件有哪些呢?   律师解答:   1、工人生病或非工人受伤,医疗期满后,不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作。这一点需要注意的是,a医疗期间,是指劳动者根据其工作年数等条件,可以依法享受的停止医疗,不是劳动者病伤治愈所需要的医疗期间。医疗期限必须根据劳动部发行的企业员工生病或非工伤医疗期限的规定来决定。b对于某些特殊疾病…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 体检不合格会被公司辞退吗?

     问:体检不合格会被公司辞退吗?   律师解答:   体检不合格的标准,应该因岗位而定。举个例子,食堂工作人员要求体检,发行健康证。公司的体检一般是通常的检查,主要是根据工作性质确定检查项目,主要是检查结核、肝炎等感染性疾病,消除肿瘤等重大疾病。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。 相关法规   《中华人民共和国食品安全法》第四十五条《公共场所卫生管理条…

    法律问答 2025年3月20日
    700
  • 开除员工如何计算赔偿金

     问:开除员工如何计算赔偿金   律师解答:   一、按已经正常出勤天数相应的工资计算发放。二、必须根据具体情况确定被解雇是否合法,使用者是否需要支付经济补偿金/赔偿金。如果劳动者有法定错误,即《劳动合同法》第39条,使用者可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。如果有法定情况,即《劳动合同法》第40条或第41条,如果没有第42条,使用者可以单方面解除…

    法律问答 2025年3月20日
    600
  • 员工被公司辞退有哪些影响?

     问:员工被公司辞退有哪些影响?   律师解答:   被使用者退休的,不会计入文件。现在是市场经济,文件的作用不大。另外,一般使用者没有文件代理权。而且被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人原因,不用担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者退休.解雇)分为以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者没有《劳…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 现在判刑了还能领到退休工资吗?

     问:现在判刑了还能领到退休工资吗?   律师解答:   退休人员被拘留,有期徒刑或以上刑罚或劳动教养。服刑或劳动教育期间停止发放基本养老金,服刑或劳动教育期满后,可以按服刑或劳动教育前的标准继续发放基本养老金,参加后的基本养老金。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人账户储蓄额中的个人缴纳部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员受到限制,有期徒…

    法律问答 2025年3月20日
    1100
  • 事业单位开除员工需要什么条件

     问:事业单位开除员工需要什么条件   律师解答:   条件如下:(一)连续两年不能完成工作任务,不服从组织另行安排或重新安排后一年内不能完成工作任务的;(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;(4)无正当理由连续缺勤超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天的;(五)损害单位经济权益,造成严…

    法律问答 2025年3月20日
    700
  • 退休大队党员违纪怎么处理

     问:退休大队党员违纪怎么处理   律师解答:   国家公务员退休后,犯了危害国家安全、荣誉和利益、泄露、贪污、受贿等严重问题,但尚未给予行政、刑事处罚的,应按其错误受到行政处分的种类给予行政处分。依法给予降职、撤职、开除处分的,应按规定相应降低或取消其享受的待遇。 相关法规   《行政机关公务员处分条例》第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务…

    法律问答 2025年3月20日
    800
  • 因病企业离职需要办理什么手续

     问:因病企业离职需要办理什么手续   律师解答:   1、如果劳动合同没有到期,必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请,部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请,经社长.社长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》.《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 即辞即走可以扣多少工资?

     问:即辞即走可以扣多少工资?   律师解答:   根据国家劳动法的规定,工资的70%支付。员工要求立即辞职,不得扣除一个月的工资。工人违反本法解除劳动合同,违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制,给使用者带来损失的,应承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。 相关法规   《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的…

    法律问答 2025年3月20日
    900
  • 调岗后员工要求离职可以得到哪些补偿

     问:调岗后员工要求离职可以得到哪些补偿   律师解答:   根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知规定,劳动合同当事人协商一致,使用者解除劳动合同的,使用者应根据劳动者在本部门工作年数,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年按一年标准发放经济补偿金。另外,使用者解除劳动合同支付经济补偿金的基数低于市最低…

    法律问答 2025年3月20日
    800
  • 延迟退休大概什么时候开始?

     问:延迟退休大概什么时候开始?   律师解答:   目前的退休政策仍是1978年的《关于劳动者退休的暂行规定》和《关于配置老弱病残干部的暂行规定》。劳动者具体的退休年龄,一般是女性劳动者50岁,女性干部55岁,男性劳动者60岁退休。从事特殊职业满足相应年限的劳动者,男性同志55岁,女性同志45岁可以退休。 相关法规   《行政单位离退休经费管理办法》第七条…

    法律问答 2025年3月20日
    1000
  • 员工辞职辞职怎么写?

     问:员工辞职辞职怎么写?   律师解答:   第一步是写辞呈。辞职书的写法(1)标题在第一行中间写辞职书三个字,或者写辞职XX工作等字样。(二)在第二行的顶层写下职场负责人的名字。(3)正文写明辞职的原因,辞职的职务和工作。(4)结语在正文后面写道歉的语言。(5)签名,日期在正文右下写退休人员的名字,签名下写具体的年、月、日第二步,与主管详细说明。第三步是…

    法律问答 2025年3月20日
    900

发表回复

登录后才能评论