全国人大代表建议男性陪产假不低于20天，你觉得会实现吗？
在全国两会当中，人大代表建议男性陪女性的产假不能少于20天，我觉得这个问题应该实现，但会不会实现只是时间的问题了。因为产妇在生产过程中相当于经历了生死关，男性在陪产当中应该陪同妻子，同时也要照顾到妻子产后的情绪，同时这名代表建议在生育二胎的时候，应该给予30天的产假同时陪护，应该视为出勤，工资照样发放，同时公司的福利待遇不变，由于现在中国人口的老年化问题明显突出，所以现在有很多的人不愿意生二胎，这更多原因是因为男性在妻子照顾孩子时，丈夫尽不到责任，所以有许多女性不愿意生二胎。
如果这一政策实施让更多男性在妻子产后得到相应的照顾，那么对女性来说，不管是从心理上的安慰还是照顾孩子的辛苦上，都有人来分担一些，同时有了丈夫的在身边，也会让妻子的情绪变得好一些，从而也减少一些女性在生产完后抑郁症的情绪发生，推荐男性在照顾妻子陪护应该写进劳动法当中，把工作时间和休息时间用在陪同妻子和照顾孩子上，这一举措也是为了鼓励生二胎，同时也减轻一些家庭的养育负担。
但是现在有许多家庭在妻子生产完过后都是丧偶式带娃，都完全有女性一个人辛苦的带娃，面对一些女性每天熬不完的夜，和孩子喂奶换尿裤等等一系列的辛劳上，没有得到任何人帮助，那么妻子在产后情绪上也会发生很大的情绪上的波动。所以如果有了丈夫在身边，可以多少搭把手，也让妻子能在心理上得到安慰，同时因为孩子都是两个人的，并不能完全都交由母亲一个人照料，父亲也应该在照料孩子的事情上要花费一定的时间。
当今社会当中男性的压力也都比较大，因为要承担起家庭的责任，他们大多都要赚钱养家，所以如果在妻子怀孕时都没有陪伴妻子，但在产后时，如果工作以外时间允许的话应该多陪伴妻子，让妻子感受到丈夫的共同参与，而不是什么事情都自己一个人亲力亲为，男性也表示自己都很无奈，一边为了家庭，一边又要辛苦赚钱，他们在妻子产后也想有更多的时间陪伴妻子，在妻子产后他们更多还是选择要赚钱养孩子，因为孩子的奶粉尿裤都是一笔不小的开销。
人大代表建议男性陪产假不低于20天，男性在育儿方面有哪些责任？
人大代表建议男性陪产假不能少于20天，这一政策，对于广大女性来说是，一件既开心又无比欣慰的事情，这样女性在生育期间，不至于那么辛苦，可以让老公陪伴自己，分担一些看孩子的辛苦，减轻了每个家庭养育孩子的负担。
一、建议减轻女性生育孩子的辛苦，体现男人的责任与担当。
女性在怀孕期间非常的辛苦，牺牲了自己的时间和完美的身材，上吐下泻，吃不下饭，饱受怀胎十月的艰辛，一朝分娩更是痛不堪言，为了顺利安全的迎接宝宝的到来，母亲像个超人一样，无私的把所有爱都给了自己的孩子，所以说母爱是世界上最伟大的。之后每天要黑白的照顾嗷嗷待哺的宝宝，让本来非常虚弱的身体更是雪上加霜，因为小孩子是离不开妈妈的，月子里，准妈妈几乎没睡过一晚上的整觉，不是喂奶就是沏奶粉，爸爸有陪产假的话，可以减轻妈妈照顾孩子的辛苦，体现当爸爸的的责任与义务。
二、可以增进夫妻之间的感情，促进家庭融洽和谐。
你现在生产完之后，那段时间是最虚弱的，是最需要老公陪伴和照顾的，男人承担起照顾孩子的义务，可以让妻子特别的欣慰，开心，也很大程度上减轻妻子带娃的辛苦，这可以增进夫妻之间的感情，促进家庭和睦。
三、相关资料。
生产（produce），指人类从事创造社会财富的活动和过程，包括物质财富、精神财富的创造和人自身的生育，亦称社会生产。狭义生产仅指创造物质财富的活动和过程。也指动物的繁衍后代。
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人大代表建议男性陪产假不低于20天，这样的设置好吗？
很高兴回答你的问题。
人大代表建议，男性陪产假期不低于20天。对于这样的设置对于女性来说非常好。但是不同的人有不同的看法。在全国人大代表会上，对于男性陪产假期的问题。做出了，非常详细的说明。也就是一个建议。
根据我国中华人民共和国劳动法第四章当中。人大代表建议将男性的陪产假假期写到其中当中。要求赔偿假期不能少于20天，如果夫妻双方都在异地的话，给予24天的假期。如果是生育二孩的话是给于30天左右。
在这个假期，当中相关工作单位应该正常给个人发工资。其中在该工作单位的福利是正常不变的。是和其他人保持平等的身份地位。
这样做的好处就是可以在育儿方面能信能够担负家庭责任。照顾女性因为在现在看来我国人口老龄化速度已经加快。有部分人大代表已经建议三孩政策。是否批准还有待商议。当然醒来赔偿的时候其中也可以增加他们生育的意愿。
对于此类建议非常多的人都表示非常的赞同。因为在现在这种人口老龄化加剧的情况下。我国的生育问题应该得到良好的解决。男性对于陪产这件事情也是非常有意义的。当然，这只是大部分人的意见，还有极少数网友反对的意见。称如果男人的赔偿假期太长的话会加重家庭的经济负担。我觉得这个目标太担心，因为我国的人大代表已经建议在陪产假去当中，工作单位应当正常发放假期的工资，在多数女性看来，这是一个非常幸福的时刻。心态自然也会好。在生产的过程当中也会比较顺利。所以说，适当的给于男性的陪产假期也是非常不错的给予了。一个家庭的和睦情况。
谢谢
代表建议男性陪产假不低于几天？
代表建议男性陪产假不低于20天。
最近几天，各路全国人大代表都提出了不少关系国计民生的提案，其中四川省雅安市雨城区第二中学校长庹庆明提出，我国人口老龄化问题已经出现，应对人口危机，刻不容缓。
他提议，可以把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分中，规定男性配偶的陪产假不低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。同时，陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
如此一来，可以减轻家庭养育负担，明确男性配偶在育儿方面的家庭责任，以及看护、照料女性的权利。另外，也可以鼓励生育意愿。
扩展资料
延伸阅读——代表建议对二胎家庭增加带薪育儿假期天数：
全国人大代表冷友斌表示，目前，在全社会尚未形成重视儿童发展的良好氛围，民众对于儿童早期发展的重要性认识仍然不足，建议围绕生育家庭，建立儿童早期发展的社会支持体系。
一是以社区和村集体为单位，建设儿童早期发展服务中心，为生育家庭提供普惠性、多样化的儿童早期养育指导服务。
二是整合儿童发育、营养健康、教育和心理等方面的资源，编写可操作性强的儿童早期养育指南，为儿童照料人提供养育指导。
三是在儿童0~3岁期间，设定夫妻双方的带薪育儿假期；对于生育二胎的家庭，适当增加带薪育儿假期的天数，并通过减免个人所得税和其他财政手段，在经济上提供一定的支持。
四是鼓励和支持社会力量为生育家庭提供可负担、多样化、社会化的0~3岁儿童早期教育服务。
男性的陪产假多少天
基本在7—20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。
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拓展资料:
关于男士为什么休产假理由如下:男子休产假好处多多，第一有利于产妇和婴儿的健康；第二有利于新生儿发育；第三有利于建立和谐的社会关系；目前全世界共有70个国家为父亲提供带薪陪产假期，其中,德国比较慷慨，给初为父母的员工放14个月的带薪产假，休假工资最高可达日均工资的65%。挪威爸爸可以休带薪产假14周，期间平均工资为原来的90.8%。
参考资料:/zm8.sm-tc.cn/?src=l4uLj8XQ0IiIiNHKk56I0ZyR0J3QntCZnpOJhZeKnpGLls3QjJWYlZib0M3PzsvQz8vOy9DOz8%2FPysnRl4uSkw%3D%3Duid=6ee1acc3143713a7232c3de9901beb0fhid=28a6b590432b9b290f4c6ea3691183a7pos=5cid=9time=1533023669501from=clickrestype=1pagetype=0000004000008402bu=news_naturalquery=%E9%99%AA%E4%BA%A7%E5%81%87%E6%9D%A1%E7%BA%A6mode=v=1uc_param_str=dnntnwvepffrgibijbprsvdsdichei”target=”_blank”title=”产假”产假
男的陪产假国家规定多少天
【法律分析】：男子陪产假一般是7-25天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。对符合【法律法规】规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。符合【法律法规】规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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