不低于

  • 法定假日安排(法定假日安排劳动者工作的支付不低于工资的)

    2021年国家法定节假日一共几天 【法律分析】 2021年法定节假日共11天。包括了元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节3天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多…

    2025年3月29日
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  • 遇上加班到晚上11点,工资不低于多少

     问:遇上加班到晚上11点,工资不低于多少   律师解答:   加班到晚上11点,工资不低于小时工资基数的150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。 相关法规   《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际…

    法律问答 2025年3月18日
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  • 差额比例(差额比例不低于20%)

    差额比例怎么算 差额比例=(候选人数-应选人数)/应选人数。 确定候选人数可根据以下公式计算:候选人数=应选人数+应选人数×差额比例。最终结果非整数时不可采用四舍五入法,而应采用“进一法”。 差额选举为候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种:直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举;先采取差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行…

    2025年3月17日
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  • 试用期工资不低于(试用期工资不低于多少钱)

    试用期工资不低于正式工资的多少 一、试用期工资不低于正式工资的多少 1、试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不明确的,适用国家有关规定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个…

    2025年3月15日
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  • 建议男性陪产假不低于20天(未怀孕10天没来例假)

    全国人大代表建议男性陪产假不低于20天,你觉得会实现吗? 在全国两会当中,人大代表建议男性陪女性的产假不能少于20天,我觉得这个问题应该实现,但会不会实现只是时间的问题了。因为产妇在生产过程中相当于经历了生死关,男性在陪产当中应该陪同妻子,同时也要照顾到妻子产后的情绪,同时这名代表建议在生育二胎的时候,应该给予30天的产假同时陪护,应该视为出勤,工资照样发放…

    2025年3月15日
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