对于劳动者在工作中一般都会有试用期，那么我们需要在合同中进行约定吗 这就是大家要了解清楚的问题，这也是在工作中比较重要的一点，我们作为劳动者就需要了解清楚这方面的规定，才能知道是怎么回事。下面知芒网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
合同中工人的试用期要约定吗
合同中工人的试用期要约定。
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
由此可见，一般情况下用人单位都需要在劳动合同中进行试用期的约定，这样才能符合法律的规定，同时也能保证劳动者的合法权益。这也是在实际中比较重要的常识问题，大家就要知道这方面的法律规定才能有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询知芒网专业律师。
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