问：什么情形下可以随时解除劳动合同
律师解答：
1、试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（《劳动法》第三十二条）。如果你曾经担任过管理不善而破产的公司、企业的董事、厂长和经理，并对公司和企业的破产负有个人责任，自公司破产清算之日起不得超过3年，不得担任其他公司的董事、监事和经理。如果你个人承担的大额债务到期未清偿，你不能担任其他公司的董事、监事和经理（《公司法》第57条）。承担国家或本市重点工程和科研项目主要技术和管理工作，未完成规定任务的人员；从事或从事国家机密工作，仍在规定保密期限内的人员，未经原单位同意或有关部门批准，《条例》规定其他单位不得擅自录用。《条例》鼓励人才流向国家和本市重点和急需的建设项目、科研项目、优先发展的行业、部门和地区。
相关法规
《劳动合同法》第三十七条
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