什么情形下可以随时解除

　问：什么情形下可以随时解除劳动合同 　　律师解答： 　　1、试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（《劳动法》第三十二条）。如果你曾经担任过管理不善而破产的公司、企业的董事、厂长和经理，并对公司和企业的破产负有个人责任，自公司破产清算之日起不得超过3年，不得担任其他公司的…