解除劳动合同
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工作九年解除劳动合同如何赔偿的?补偿方式有哪些?
一、工作九年解除劳动合同如何赔偿的 若雇主方因非过失原因行使单方面解除劳动合同的权利，依据我国《劳动合同法》之规定，阁下将有资格领取九个月薪酬数额的经济补偿金。此项经济补偿金的计算方式是按照您在该用人单位所服务的年限，每满一年便可获取一个月的工资作为补偿标准。然而，若雇主方违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么阁下有权要求其支付双倍的经济补偿金，即相当于十…
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单位解除劳动合同赔偿标准是什么？
一、单位解除劳动合同赔偿标准是什么? 依据《劳动合同法》规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补…
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解除劳动合同通知书？
问：解除劳动合同通知书？ 律师解答： 公司辞退员工是个很常见的现象，辞退的原因也各有不同，但是公司没有给解除劳动合同通知书，合法吗？ 如果没有解除劳动合同通知书，公司的做法不合法! 解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳动者办理失业保险得唯一证明，也是向与新的企业证明你与任何企业无劳动关系的证明。也是你与用工单…
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解除劳动合同证明书？
问：解除劳动合同证明书？ 律师解答： 解除劳动合同证明书可以办理退工手续、办理失业金核定手续和办理社保停缴手续。那么解除劳动合同证明书怎么写呢？法律知识网小编为您提供一篇范本，希望对您有所帮助。 解除劳动合同证明书 XX同志系我单位员工，性别x，身份证号_______，xx年xx月参加工作，xx年xx月起在我单位工作，已签订劳动合同。 …
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试用期解除劳动合同的程序？
问：试用期解除劳动合同的程序？ 律师解答： 我们都知道用人单位与个人在试用期间都是一个双向选择的机会，那么法律也赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但是也要遵守相关规定，那么，下面法律知识网小编为大家解答试用期解除劳动合同的程序。 （1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取…
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解除劳动合同证明书范文？
问：解除劳动合同证明书范文？ 律师解答： 我们很多的时候都会写在职在职工作证明书，但是在职工作证明书怎么写呢？下面法律知识网小编为您提供一份解除劳动合同证明书范文。 解除劳动合同证明书范文 兹证明 先生（女士）是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为（正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ），职称为，该员工是…
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违法解除劳动合同的情形？
问：违法解除劳动合同的情形？ 律师解答： 企业是不能随便开除员工的，无论是公司还是员工，都不能违法解除劳动合同。那么违法解除劳动合同的情形有哪些呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形； 1、用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却…
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单位解除劳动合同合法吗
问：单位解除劳动合同合法吗 律师解答： 使用者单方面解除劳动合同，必须制作书面解除劳动合同的通知书，送达劳动者，解除劳动合同的通知书必须明确记载使用者解除劳动合同的事实、理由和依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 相关法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商…
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如何解除劳动合同并领取工龄工资？
问：如何解除劳动合同并领取工龄工资？ 律师解答： 1、工作年数工资的计算方法：每年支付一个月工资的标准由工人支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。2、非劳动者过失，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，依法退休劳动者，应依法支付劳动者的工龄工资。3、非劳动者过错，用人单位违反辞退劳动者，应当按照2倍工龄工资…
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通常解除劳动合同有赔偿金么
问：通常解除劳动合同有赔偿金么 律师解答： 劳动合同的自动解除没有补偿，除非用人单位存在：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 相关法规 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及…
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离职证明与解除劳动合同怎么区分
问：离职证明与解除劳动合同怎么区分 律师解答： 离职证明不同于解除劳动合同协议。解除劳动合同证明是指劳动合同订立后，由于某种原因，劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位出具的相关文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。 相关法规 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在…
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到退休年龄了单位解除劳动合同就可以领工资吗
问：到退休年龄了单位解除劳动合同就可以领工资吗 律师解答： 到退休年龄解除劳动合同没有补偿。根据我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件后，即使与用人单位的劳动合同尚未到期，也需要提前终止。在这种情况下，提前终止劳动合同是合法的，根据规定单位不需要支付员工补偿。 相关法规 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，…
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终止和解除劳动合同的区别
问：终止和解除劳动合同的区别 律师解答： 1、劳动合同终止是指劳动合同订立后，用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动消灭，或者双方劳动关系继续履行成为不可能、不得不消灭的情况。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，一般不涉及用人单位和劳动者的意思表示。只要出现法定事实，一般都会导致双方劳动关系的消除。＜ｐ＞二、解除劳动合同不同于终止劳动合同。＜…
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什么情形下可以随时解除劳动合同
问：什么情形下可以随时解除劳动合同 律师解答： 1、试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的（《劳动法》第三十二条）。如果你曾经担任过管理不善而破产的公司、企业的董事、厂长和经理，并对公司和企业的破产负有个人责任，自公司破产清算之日起不得超过3年，不得担任其他公司的…
