关于非法集资公司员工的问题

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

 问:关于非法集资公司员工的问题

  律师解答:

  非法集资是指单位或个人未经有关部门依照法定程序批准,通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证向公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向投资者偿还本息或给予回报的行为。随着当今社会的快速发展,一些公司利用非法渠道获得资金。这些非法行为违法,会受到法律的制裁。当公司因非法集资受到处罚时,许多人害怕他们会被牵连。非法集资公司员工的判决取决于具体情况。根据我国法律,员工负责帮助公司非法集资的,应当受到法律的处罚和严惩。当然,不同员工承担的刑事责任也可以根据他们在本案中的地位、非法集资金额、严重程度等因素来判断,不同的情况会受到不同程度的处罚。在此,我想警醒非法集资公司的员工,如果发现公司有非法集资的违法行为,必须立即停止与非法集资相关的工作,并及时报警。

相关法规

  《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。

  其他人还看了:

  ★ 关于医疗期工资的支付

  ★ 安顺市西秀区的违章停车收费

  ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/18902.html

(0)
上一篇 2025年2月6日 02:27:11
下一篇 2025年2月6日 02:27:15

相关推荐

  • 企业员工收受贿赂立案标准,公司员工经济犯罪立案标准

      在经济发展的过程中,贪污受贿是一个社会关注的热点话题,有人会认为老虎苍蝇一起打的过程中,作为企业的员工受贿是没有关系的,实际上这是错误的。企业的员工贿赂主要涉案金额达到了一定的标准,也是会受到相应的法律处罚。   我们要看到在我国,不仅仅是对国家工作人员受贿贿给相应的处罚,对于非国家工作人员受贿与处罚,而且这个处罚力度也是近年来呈现越来越严格的趋势。  …

    2025年2月6日
    600
  • 非法集资罪量刑标准?

     问:非法集资罪量刑标准?   律师解答:   非法集资罪顾名思义是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。所谓非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经批准,违反法律、法规,通过不正当的渠道,向社会公众或者集体募集资金的行为,是构成本罪的行为实质所在。非法集资罪量刑标准如下:   目前我国刑法规定了四种非法集资类的犯罪,它们分别是非法吸收…

    2025年2月6日
    400
  • 公司员工管理制度范本?

     问:公司员工管理制度范本?   律师解答:   每个公司都有自己的一套管理制度来管理公司,那么公司员工管理制度怎么写呢?下面法律知识网小编就为大家提供一份公司员工管理制度范本,希望能帮助到大家。 公司员工管理制度范本   第一条本公司员工均应遵守下列规定   (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。   (二)服从上级指挥,如有不同意见,应…

    法律问答 2025年2月6日
    600
  • 非法集资公司的员工如何处罚? ?

     问:非法集资公司的员工如何处罚? ?   律师解答:   通常情况下,公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成的,其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯,并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚。《刑法》第一百九十二条:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的…

    法律问答 2025年2月6日
    700
  • 非法集资20千多万坐多少年牢

     问:非法集资20千多万坐多少年牢   律师解答:   非法集资在20亿,无论对于个人犯罪还是单位犯罪,都是属于数额特别巨大的期限,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。《刑法》第一百九十二条:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其…

    法律问答 2025年2月6日
    600
  • 非法集资中间人是否应赔偿

     问:非法集资中间人是否应赔偿   律师解答:   看情况:其一、如果中间人是在知情的情况下参与了非法集资,达到法定数额,就构成非法吸收公众存款罪,要赔偿。其二、如果是在不知情的情况下参与了非法集资,则不用赔偿。《刑法》第一百七十六条规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金…

    法律问答 2025年2月6日
    500
  • 公司员工怀孕工资怎么算

     问:公司员工怀孕工资怎么算   律师解答:   员工怀孕期间的工资待遇具体如下:1、产假当然是3个月,按工资计算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的,所有月薪工人以月薪为基准,所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是,工人的工资不低于最低工资的80%,低于这个标准的话,按最低工资的80%计算。 相关法规   《女职工劳动保护法》第五条   其…

    法律问答 2025年2月6日
    600
  • 非法集资诈骗怎么认定

     问:非法集资诈骗怎么认定   律师解答:   以非法占有为目的,以诈骗方式非法集资的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,以诈骗方式非法集资的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年…

    法律问答 2025年2月6日
    400
  • 非法集资罪最少判多久?

     问:非法集资罪最少判多久?   律师解答:   非法集资是一种违反法律,通过不正当途径,向社会公众或者集体募集资金的行为,这种行为破坏了我国的金融管理秩序,应当受到刑事追究,那么非法集资罪最少判多久?接下来由法律知识网小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎阅读。   对使用诈骗方法非法集资罪规定了三个档次的处刑:   1、处五年以下有期徒刑或者拘役,并…

    2025年2月6日
    600
  • 分立公司员工解雇工资应该是否赔偿

     问:分立公司员工解雇工资应该是否赔偿   律师解答:   其他人还看了:   ★ 没有借据的有借据的债务纠纷案怎么处理   ★ 关于动迁商户   ★ 经济仲裁后被投诉,待遇会怎么样

    法律问答 2025年2月6日
    400
  • 非法集资是什么意思呢

     问:非法集资是什么意思呢   律师解答: 非法集资是未经有关部门依法批准,承诺在一定期限内给出资人还本付息。除了货币形式,还本付息还有实物形式和其他形式;向社会不特定对象筹集资金。非法集资主要有以下几种:通过发行发行证券、会员卡或债务凭证来吸收资金。2、将物业、房地产等资产等份分割,通过出售其份额的处置权进行高息集资。三是以民间会社的形式非法集资。4、以签…

    法律问答 2025年2月6日
    300
  • 非法集资多少人会被立案?

     问:非法集资多少人会被立案?   律师解答:   以非法占有为目的,以诈骗方式非法集资的,涉嫌下列情形之一的,应当追诉:1。个人集资诈骗,数额在10万元以上的;2、单位集资诈骗,数额在50万元以上的。刑法第一百九十二条:以非法占有为目的,以诈骗方式非法集资的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款;数额巨大或者有其他严重情节…

    法律问答 2025年2月6日
    500
  • 公司员工手册范本【标准版】

      员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的法律法规,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能,它是有效的管理工具,员工的行动指南。那么,正规的公司员工手册应该如何书写,有那些注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!   公司员工手册…

    合同范本 2025年2月5日
    300
  • 最新公司员工聘用合同范本【专业版】

      劳动是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在中国对劳动有广义和狭义的理解。广义的劳动是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动仅指目前适用于企业的劳动。 最新公司员工聘用合同范本【专业版】  甲方(用人单位)名称:___________________   法定代…

    合同范本 2025年2月5日
    600
  • 最新公司员工保密协议范本【通用版】

      最新公司员工保密协议范本【通用版】   甲方:(用人单位)___________________________________   法定代表人或主要负责人:___________________________   乙方:(劳动者)_____________________________________   身份证号码:_______________…

    2025年2月5日
    500

发表回复

登录后才能评论