公司员工

  • 企业员工收受贿赂立案标准,公司员工经济犯罪立案标准

      在经济发展的过程中,贪污受贿是一个社会关注的热点话题,有人会认为老虎苍蝇一起打的过程中,作为企业的员工受贿是没有关系的,实际上这是错误的。企业的员工贿赂主要涉案金额达到了一定的标准,也是会受到相应的法律处罚。   我们要看到在我国,不仅仅是对国家工作人员受贿贿给相应的处罚,对于非国家工作人员受贿与处罚,而且这个处罚力度也是近年来呈现越来越严格的趋势。  …

    2025年2月6日
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  • 公司员工管理制度范本?

     问:公司员工管理制度范本?   律师解答:   每个公司都有自己的一套管理制度来管理公司,那么公司员工管理制度怎么写呢?下面法律知识网小编就为大家提供一份公司员工管理制度范本,希望能帮助到大家。 公司员工管理制度范本   第一条本公司员工均应遵守下列规定   (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。   (二)服从上级指挥,如有不同意见,应…

    法律问答 2025年2月6日
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  • 公司员工怀孕工资怎么算

     问:公司员工怀孕工资怎么算   律师解答:   员工怀孕期间的工资待遇具体如下:1、产假当然是3个月,按工资计算。计件按过去三个月的平均工资计算。2、病假的,所有月薪工人以月薪为基准,所有月薪工人以过去3个月的平均工资为基准。但是,工人的工资不低于最低工资的80%,低于这个标准的话,按最低工资的80%计算。 相关法规   《女职工劳动保护法》第五条   其…

    法律问答 2025年2月6日
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  • 关于非法集资公司员工的问题

     问:关于非法集资公司员工的问题   律师解答:   非法集资是指单位或个人未经有关部门依照法定程序批准,通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证向公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物等方式向投资者偿还本息或给予回报的行为。随着当今社会的快速发展,一些公司利用非法渠道获得资金。这些非法行为违法,会受到法律的制裁。当公司因非法集资受到处罚时…

    法律问答 2025年2月6日
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  • 分立公司员工解雇工资应该是否赔偿

     问:分立公司员工解雇工资应该是否赔偿   律师解答:   其他人还看了:   ★ 没有借据的有借据的债务纠纷案怎么处理   ★ 关于动迁商户   ★ 经济仲裁后被投诉,待遇会怎么样

    法律问答 2025年2月6日
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  • 公司员工手册范本【标准版】

      员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的法律法规,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能,它是有效的管理工具,员工的行动指南。那么,正规的公司员工手册应该如何书写,有那些注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!   公司员工手册…

    合同范本 2025年2月5日
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  • 最新公司员工聘用合同范本【专业版】

      劳动是一种确立身份关系的协议,西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在中国对劳动有广义和狭义的理解。广义的劳动是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动仅指目前适用于企业的劳动。 最新公司员工聘用合同范本【专业版】  甲方(用人单位)名称:___________________   法定代…

    合同范本 2025年2月5日
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  • 最新公司员工保密协议范本【通用版】

      最新公司员工保密协议范本【通用版】   甲方:(用人单位)___________________________________   法定代表人或主要负责人:___________________________   乙方:(劳动者)_____________________________________   身份证号码:_______________…

    2025年2月5日
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  • 2021公司员工技术入股协议范本【标准版】

      2021公司员工技术入股协议范本【标准版】   企业(甲方):_________________________________________________   注册地址:___________________________________________________   电话:_________________________________…

    2025年2月5日
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  • 2021最新小型公司员工手册范本【标准版】

      2021最新小型公司员工手册范本【标准版】   风险告知:《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布,出于保护劳动者的立法宗旨,对企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此,从调整企业人力资源管理理念,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系等各方面来讲,根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类,量身打造精品员工手册对于企业的…

    2025年2月5日
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