辞职被拒绝了怎么办
如果老板不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。
辞职不给工资，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
法律分析：可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明，办理社会保险和档案转移手续。劳动者应提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。
公司不同意辞职怎么办公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。
员工提出离职,单位不批怎么办?
诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提出辞职老板不同意的解决 *** 如下：可以在到时间之后直接离职。劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。
个人提出离职分三种情况：用人单位存在劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律主观：员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。
离职申请书不批准怎么办辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提版出解除权劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
离职申请被驳回怎么办?
1、- 如果你真的想要离职跳槽，那么就坦诚地跟领导沟通，说明你的原因和诉求，表达出对公司和领导的感激和尊重，并做好交接工作。
2、亲，您好，很高兴为您服务~提前三天打了辞职报告被老板驳回了可以申请劳动仲裁或者投诉。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。
3、法律主观：辞职申请不被批准的，员工可以询问公司不予批准的理由；如果因是员工的申请不符合规定，则员工可以更正后再提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。
4、如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。
5、法律分析：辞职是不需要批准的，只需要提前告知。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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