试用期合同应该注意哪些要点

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  法律问答 2025年3月16日

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  法律问答 2025年3月16日

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  法律问答 2025年3月16日

  8000

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  法律问答 2025年3月16日

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  　问：试用期包含在劳动合同期限内吗? 　　律师解答： 　　试用期包含在劳动合同期限内，试用期限根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次用期。在试用期内，劳动者享有在劳动合同期…

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  法律问答 2025年3月16日

  8000

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  　问：试用期内试用期要签合同吗 　　律师解答： 　　从员工的角度来看，企业与员工没有签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系仍然受到法律保护。作为事实劳动关系，企业必须提前30天通知员工，并依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。如果从老板的角度来看，很明显，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，企业本来是想防止被…

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  法律问答 2025年3月16日

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  法律问答 2025年3月16日

  9000

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  法律问答 2025年3月16日

  9000

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  法律问答 2025年3月16日

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  2025年3月15日

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  2025年3月15日

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  试用期工资不低于正式工资的多少 一、试用期工资不低于正式工资的多少 1、试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，适用国家有关规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个…

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  2025年3月15日

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  法律问答 2025年3月15日

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  法律问答 2025年3月15日

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  法律问答 2025年3月15日

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