律师解答：
试用期包括在劳动合同期限内。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《劳动法》和《劳动部规定》实施的《劳动合同法》，试用期包含在劳动期限内。一般劳动合同不能写入试用期条款。但如果要约定试用期，试用期的约定作为正式劳动合同的一部分，试用期劳动合同不能与所谓的正式劳动合同分开签订。这样签字是违法的。根据《劳动合同法》的规定，试用期约定的，试用期不存在的，试用期为合同期限。实际上相当于这种情况下试用期的约定是无效的。因此，这种签法是违法的。
相关法规
根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位与劳动者续订劳动合同的，必须订立无固定期限劳动合同。从这一点来看，签署试用期劳动合同真是得不偿失。
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