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律师解答：
如果员工被解雇，该单位仍然需要支付工资。本单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定解雇员工的，本单位不需要赔偿，但本单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的金额按照双方劳动合同的规定支付。劳动合同无效的，参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。因此，只要员工提供劳动，单位就应当支付相应的劳动报酬，即使员工被解雇，也应当支付工资。
相关法规
《劳动合同法》。
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