问：劳动合同到期没续签但仍在上班被辞退，我该怎么维权，有经济补偿吗
律师解答：
你的工作年限如跨2008年1月1日以后，且单位属于违法解除劳动合同，则：1、根据劳动合同法14条的规定，你与单位已形成事实劳动关系，且已视为无固定期限劳动合同。2、按劳动合同法第82条的规定，单位还应向你支付12个月的工资。3、根据劳动合同法第47条、87条的规定，单位应向你支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金，按劳动合同法第97条的规定，应当分段计算。即单位应向你支付14个月的经济补偿金。4、单位如没有帮你交失业保险金，生育险、工伤险，你如在这方面有损失则单位应赔偿你的损失。5、单位如没有帮你缴纳养老保险、医疗保险的，你可以在仲裁机构下的仲裁书或者法院的判决书生效后，凭该文书，请求劳动行政部门责令其为你补交养老、医疗费用。
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