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律师解答：
劳动合同处理不合理：劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；用人单位不同意的，违法条款对劳动者没有法律约束力。劳动合同由单位和员工在入职后一个月内签订，双方需要协商一致。协商不一致的，劳动合同不成立。
相关法规
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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