社保缴纳比例是多少
社保缴纳比例如下：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数，与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模，统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
社保断交的影响
先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。
至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。
以上内容参考：百度百科—社保缴纳比例
社保缴纳比例是怎样的
在职人员社保每个月缴纳的费用，是由公司和个人一起承担，但是缴纳比例不相同，所以费用方面，个人承担的少，企业承担的多
社保缴纳比例，每个城市都不同，主要的一线城市北、上、广、深社保缴纳比例：
1、北京：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：企业0.4%，个人0
医疗（包含生育）：企业9.8%，个人2%
2、上海：
养老：企业16%，个人8%
失业：企业0.5%，个人0.5%
工伤：企业0.26%，个人0
医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%
残疾人保障金：企业0%，个人1.5%
3、广州：
养老：企业14%，个人8%
失业：企业0.48%，个人0.2%
工伤：企业0.2%，个人0
医疗（包含生育）：企业5.45%，个人2%
重大疾病：企业0.26%，个人0%
残疾人保证金：企业100%，个人0
4、深圳：
养老：企业14%，个人8%
失业：企业0.7%，个人0.3%
工伤：企业0.21%，个人0
生育：企业0.45%，个人0
医疗（包含生育）：
一档-企业5.2%，个人2%
二档-企业0.6%，个人0.2%
三档-企业0.45%，个人0.1%
残疾人保证金：企业100%，个人0
社保缴费比例是多少
法律分析：交社保的比例一般养老保险是企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险是企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险是企业缴纳1%。生育保险是企业缴纳0.8%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
社保的缴费比例是多少？
一、社会保险的种类
社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。
部分省市正在试行推出：农（居）民基本养老保险、农（居）民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。
另外有些企业也缴纳公积金，也属于社保一部分
二、各险种的缴费比例：
缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。
1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。
2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。
3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。
4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。
5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。
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