职工
-
职工医疗保险缴费年限（职工医疗保险缴费年限是多少年）
职工医保缴费年限新规 年限见下面： 根据社会保险法的规定，男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异的。基本上男性职工需要累积缴费至少满25年以上，而女性职工则至少需要累积缴费满20年以上。 职工医疗保险缴费年限是怎么规定的 年限见下面： 根据社会保险法的规定，男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异的。基本上男性职工需要累积缴费至少满…
-
城镇企业职工基本养老保险（城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法）
企业职工基本养老保险 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 基本养老保险待遇和缴费年限、缴费金额密切相关，缴费时间越长，缴费金额越高，基本养老保险的待遇越高。 到达法定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)，累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取基本养老金。 请点击输入图片描述（最…
-
72年女性明年正常退休吗（72年女职工啥时候退休）
1972年出生的女性按新规退休年龄 1972年出生的女性按规定年龄退休，可以在2022年年满50周岁时，办理退休。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他…
-
职工缴纳基本养老金的注意事项有哪些？
问：职工缴纳基本养老金的注意事项有哪些？ 律师解答： 企业养老金注意事项：1。退休后养老保险不能转移，在职职工养老保险可以转移。但职工已经退休，养老金的领取和领取标准已经确认，养老保险不能再转移，但养老金可以通过金融系统异地支付（需要个人承担银行相关服务费）。2、个人缴费15年后不继续缴费，退休时直接影响个人基本养老金水平。个人缴费满15年，只是领…
-
职工工伤事故划分标准有哪些
问：职工工伤事故划分标准有哪些 律师解答： 1、特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、重大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以…
-
女职工产假规定（贵州女职工产假规定）
女职工产假的规定 关于 女职工产假 的规定为 产假 ，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《…
-
职工工伤保险条例（企业职工工伤保险暂行办法）
工伤保险条例全文 工伤保险条例的内容都有哪些?工伤保险怎么用?工伤了该怎么去正当维护我们的权益呢？以下是我为大家整理的工伤保险条例全文，仅供参考，希望能够帮助大家。 工伤保险条例全文 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》…
-
女职工劳动保护条例（女职工劳动保护条例2021）
女职工劳动保护条例 女职工劳动保护条例 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切GJ机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。 第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第四条不得在…
-
员工薪酬管理制度范本（职工薪酬管理制度）
好的详细的工资管理制度 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下： 1工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。 2采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支…
-
职工工伤保险（职工工伤保险由谁交）
工伤保险是什么 说到工伤保险就一定离不开《工伤保险条例》。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，从2004年1月1日起施行，2010年12月20日国务院586号令对2004年实施的《工伤保险条例》进行修订，也就是现行的《工伤保险条例》，自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》对于进一步保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进工伤保险制…
-
民法典请假制度干休假,民法典职工年休规定?
民法典职工年休规定？ 《带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休…
-
职工养老保险新政策（职工养老保险新政策2022）
养老保险补缴新政策最新规定 养老保险政策一直在发展。新政策主要体现在以下几个方面：补缴养老保险新政策如下：1、养老保险补缴条件补缴后，应继续缴纳至女性年满55岁、男性年满60岁时，实际缴费年满15年的，可按规定办理基本养老手续；实际缴费年限低于15年的，可延长至15年，延长至女性年满60岁、男性年满65岁时，实际缴费年限仍低于15年，需一次性缴费至15年，可…
-
劳动保护条例（山西省女职工劳动保护条例）
江苏省劳动保护条例 第一章 总则第一条 为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据宪法和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例所称劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间…
-
上海市城镇社会保险（上海市城镇职工社会保险）
上海城镇社会保险包含哪些保险 目前，上海城镇社会保险有养老保险、医疗保险、失业保险三部分组成。养老保险是指职工在职时参加的，并缴纳一定的年限，待职工退休后发放保险金的社会保险。养老保险的缴付比例为职工个人缴费基数的30.5%，其中单位22.5%，个人8%；医疗保险是指职工在职时参加的，待职工生病门诊、住院、购买非处方药品时，根据参加工作时间年龄不同和缴付基数…
-
职工丧葬费（职工丧葬费抚恤金最新规定2022年）
企业职工丧葬费2022年最新标准 2022年最新丧葬费标准通常如下：1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参…
