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工伤保险是什么 说到工伤保险就一定离不开《工伤保险条例》。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，从2004年1月1日起施行，2010年12月20日国务院586号令对2004年实施的《工伤保险条例》进行修订，也就是现行的《工伤保险条例》，自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》对于进一步保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进工伤保险制…

应付职工薪酬完整分录是什么？ 应付职工薪酬会计分录： 1、发放工资时 计提社保公积金： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保（养老，医疗，失业单位负担部分） 应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分） 工资分配时： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—应付工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬—应付工资 贷：其他应收款—社保（养老，医疗。失业自己负担部分） 其他应…

2022年退休人员工资调整方案 一、定额调整基本养老金 每名退休人员，每人每月增加36元。 二、挂钩调整基本养老金 ① 与缴费年限挂钩 今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。 其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人…

女职工劳动保护特别规定是什么 导读：党和国家高度重视女职工劳动保护工作。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院…

企业职工福利费包括哪些项目 一、企业职工福利费是指企业为职工供给的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额打点的津贴、职工教育经费、社会保险费和填补养老保险费（年金）、填补医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，搜罗发放给职工或为职工支出的以下各项现金津贴和非货泉性集体福利： （一）为职工卫生保健、糊口等发放或支付的各项现金补贴和非货泉性福利，包孕职工因公外埠…

职工医保2022年新政策 我国2022年医保报销出台了新的政策，主要包括以下两个方面的内容： 第一个内容是，医保目录发生了新变化，调整主要涉及癌症、丙肝、乙肝、高血压、糖尿病等重特大疾病； 第二个内容是，规范地方药品的权限发生了新变化。明确规范地方用药，地方不得自行定制医保目录或通过变通的方法增加医保目录药品，同时也不能调整医保目录内药品的限定支付范围。 《…

职工养老保险单位和个人缴费比例是多少 劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。假如交费基数4000，个人交320，单位交800。 职工养老保险，按照工资比例进行缴纳，缴纳的年限越长、标准越高，最终领到的养老金也就越高。 而城乡养老保险：都是个人缴纳养老保险费用！缴费标准总体分为几个档次，不同的地区档次的标准也…

什么是职工养老保险 职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 七、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪…

2022年下岗职工提前退休最新政策有哪些 ? 一、大龄下岗失业职工现行政策： 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工提前或正常退休政策规定:1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。 下岗工人…

依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少周岁的规定是什么？ 法律分析：依据《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作…

女职工劳动保护的特殊规定都有哪些 女职工劳动保护特别规定：女职工生育享受98天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和 解除劳动合同 ；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰；其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难…

民法典对女职工保护规定 民法典中未规定女职工权益保护，女职工权益保护属于劳动法规定。根据劳动法规定，在女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同，对女职工实行特殊劳动保护，对女职工工作安排有特殊规定。 民法典女职工权益保护法 民法典女职工权益保护法 民法典女职工权益保护法，在现实生活中，女性在这个社会中还是处于一定的弱势群体，所以对于女性的合法权益，我们都…

工伤鉴定标准 【法律分析】：工伤鉴定评残标准分为一级到十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；二级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍…