职工
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职工公租房拆迁如何赔偿？职工公租房拆迁会补偿吗
在我们国家发展的过程中，国内很多的地方也在努力的追随着国家发展的脚步而努力的前进着，许多地方在当地人民政府的支持下，顺利的开展了房屋拆迁和土地征收等建设工程，而在这些工程实施的同时，也出现了不少的问题和纠纷，其中，有一部分的职工公租房也在拆迁的范围之内，等待着拆迁和改造，那么对于这种类型的建筑物，拆迁的时候应该怎么补偿呢？ 根据我们国家现行的法…
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劳动合同法中代理公司的职工
国内保险公司对自己的保险业务员都实行的是代理人制度，双方只是非常简单的代理合同关系，代理人不是公司的雇员，没有底薪，更无权享受公司及社保的福利待遇。有的保险公司进行改革规定，不管是谁，只要在公司干满六年，或达到一定级别，为公司有特殊贡献的代理人，都可与公司签订正式的劳动合同，代理人从原来与公司的“业务代理关系”，变为“聘用关系”,并有固定底薪，正式签订劳…
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企业破产职工安置怎么办
核心内容：职工安置是目前我们遇到的政策性最强、情况最复杂、操作最大的一项工作，难就难在企业关闭破产时需要处理大量的历史遗留问题，难就难在我们要应对各种复杂的局面。下文将会详细解析可以如何进行安置这个问题，法律知识网小编希望下文可以帮助您。 改革开放以来，为有效地进行国有企业改革和结构调整，建立健全社会主义市场经济中，国有企业退出机制的法律法规，198…
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国企政策性破产后职工的安置
根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休…
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企业政策性破产职工补偿金如何计算
一、企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导 国家经贸委负责全国企业兼并破产和职工再就业的组织协调工作。为加强对试点城市企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导，成立全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组(以下简称全国领导小组)，由国家经贸委(组长)、国家体改委、财政部、劳动部、中国人民银行、国家土地局、国家国有资产管理局等部门组成，并邀请全国人大法工…
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关于政策性破产职工安置
根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休…
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职工的供养亲属有哪些人
世界上大部分人都是打工者，也就是我们所说的职工。在日常生活中，难免会出现意外，职工在工作中不幸死亡都会有抚恤金，这就要说到职工的供养亲属了，那么哪些人属于职工的供养亲属呢？下面就让法律知识网小编为大家带来的职工的供养亲属有哪些人的相关内容，一起来看看吧。 一、什么是供养亲属 供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是…
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职工办理病退条件是什么？
问：职工办理病退条件是什么？ 律师解答： 所谓病退是指职工因职业病而提前退休，且待遇和正常退休一样的。那么，职工办理病退条件是什么呢? 一、职工办理病退条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; 精神类疾病住院出…
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职工福利费开支范围有哪些？
问：职工福利费开支范围有哪些？ 律师解答： 职工福利费是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，那么，职工福利费开支范围有哪些？下面法律知识网小编为您解答。 1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入…
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职工医疗保险作用与好处有哪些？
问：职工医疗保险作用与好处有哪些？ 律师解答： 医疗保险指通过国家按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。也是对职工生病的基本保障。那么，职工医疗保险作用与好处有哪些？ 职工医疗保险的作用： 首先，职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统…
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恩施区职工产假多少天
问：恩施区职工产假多少天 律师解答： 产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口和计划生育条例》第33条：晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的，除了享受国家规定的产假外，增加产假30天，给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的…
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宿迁市宿豫区职工休假多久？
问：宿迁市宿豫区职工休假多久？ 律师解答： 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月…
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辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
问：辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利 律师解答： 退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同…
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患病的职工不能被单位辞退吗
问：患病的职工不能被单位辞退吗 律师解答： 根据《劳动合同法》第40条，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）…
