职工

　　根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休…

　　世界上大部分人都是打工者，也就是我们所说的职工。在日常生活中，难免会出现意外，职工在工作中不幸死亡都会有抚恤金，这就要说到职工的供养亲属了，那么哪些人属于职工的供养亲属呢？下面就让法律知识网小编为大家带来的职工的供养亲属有哪些人的相关内容，一起来看看吧。 　　一、什么是供养亲属 　　供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是…

　问：恩施区职工产假多少天 　　律师解答： 　　产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：《湖北省人口和计划生育条例》第33条：晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的，除了享受国家规定的产假外，增加产假30天，给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的…

　问：宿迁市宿豫区职工休假多久？ 　　律师解答： 　　正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月…

　问：辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利 　　律师解答： 　　退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员工自愿接受裁员而给予的补偿，员工有权继续工作或接受补偿退休。对于这两种情况，会计处理也不同…

　问：患病的职工不能被单位辞退吗 　　律师解答： 　　根据《劳动合同法》第40条，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）…

　问：辞退官司中的职工怎么举证 　　律师解答： 　　（一）劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条，工资卡的银行记录。3、胸卡．门禁卡…

　问：退休职工病退职工医保报销比例是多少？ 　　律师解答： 　　一、门（急）诊大额医疗补助。最高支付限额为5500元，最初支付标准的现任员工为800元，满60岁不满70岁的退休人员为700元，满70岁的退休人员为600元。清算比：三级医院偿还率为55％的二级医院偿还率为65％的一级医院偿还率为75％。二、住院。一个医疗年度内，第一次住院支付标准，三级医院17…

　问：工地非正式职工辞工时间怎么算 　　律师解答： 　　如果公司没有和你签订劳动局的正式合同，你可以随时提交辞呈，让他支付你一个月的两倍工资。如果你不付保险，你可以补充保险。但是，如果签订了正式的合同，一般需要提前一个月。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除…

　问：怎么计算公司职工年休假假期 　　律师解答： 　　员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的；（3）累计工作不满1年10年…

　问：2016工龄25年的职工年休假是多少天 　　律师解答： 　　国家规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪是15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资（3）累计工作…