用人单位

劳动者提出解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿 用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要 承担赔偿责任 。 如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出…

工伤劳动仲裁后单位不配合赔偿 1、可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。 2、用人单位不配合处理工伤认定的情况下，劳动者可以自行 申请工伤认定 ，如果单位拒绝赔偿，可以 申请劳动仲裁 。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判决后，再 申请强制执行 。 3、工伤赔…

怎么辞职才能得到赔偿 劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿，拿到经济补偿金。 在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 首先…

试用期期间可以随时辞职吗 1、在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司。 2、试用期内是可以随时辞职的，主要劳动者在辞职前的三天通知用人单位，就可以自行离职。 3、试用期是不…

深圳不签劳动合同是怎么赔偿的 没有劳动合同赔偿方式如下：双倍工资处罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳…

仲裁期间可以冻结公司账户吗 法律主观：仲裁期间一般不会冻结公司账户，但公司可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。财产保全的措施包括查封，扣押，冻结等，保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。 法律分析：不会，劳动局没有权利查封公司账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行。 另…

无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗 1、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。 2、法律主观：被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 3、法律…

解决劳动争议有几种方式() 协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。 用人单位和劳动者发生上述劳动争议，当事人一般可选择四种 *** ：申…

签了合同违约了不履行怎么办 对方签了合同违约可以要求对方依约履行，对方拒不履行的可以请求人民法院予以执行；构成根本违约的当事人可以选择解除合同，要求对方承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 提起诉讼：如果违约方仍然不履行义务，可以向有关法院提起诉讼，要…

没给员工发劳动合同是不是违法 劳动合同没有给员工一份是属于违法行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动者没有的情况下，可以找劳动局处理。 公司不给员工合同书违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签…