用人单位
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劳动合同法第87条（劳动合同法87条规定全文）
劳动合同法第八十七条内容 《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向…
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未成年工是指多少岁（未成年工是指多少岁的老公）
在我国未成年工是指 未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成…
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劳动合同法第47条（劳动法第47条规定）
劳动合同法47条经济补偿金的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级…
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丧假工资（丧假工资发放标准2022）
丧假工资发放标准是什么 法律分析：公司有规定的按照规定，没有规定的按照工资的70%计算。关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。 三、丧假工资 1、丧假、路…
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深圳工资标准（深圳工资标准2022底薪和加班费）
2021年深圳最低工资标准是多少 2021深圳底薪最新标准是多少？ 深圳最低月工资标准：2200元。 深圳小时最低工资标准：20.3元。 深圳最低工资标准什么时候调整？ 2022年1月1日起深圳最低工资标准调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调…
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终止劳动合同通知书（提前终止劳动合同通知书）
劳动合同终止通知书范本 劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。下面我给大家带来劳动合同终止通知书范文，供大家参考! 劳动合同终止通知书范文一 ×××： 公司已于 年 月 日收到你递交的…
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劳动合同法条例（广东省劳动合同法条例）
劳动合同法实施条例 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条，自公布之日起施行。中华人…
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假离职证明（假离职证明能查出来吗）
离职证明假的会被发现吗 离职证明是假的是会被发现的，如果员工离职的,单位需要依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案…
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劳动合同解除赔偿（劳动合同解除赔偿咨询哪个部门）
解除劳动合同如何赔偿 法律分析：解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对…
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工伤保险缴费（工伤保险缴费金额怎么算）
工伤保险如何缴纳的？ 你好，工伤保险属于社保五险中的一种，可以先大致了解一下什么是工伤保险，工伤保险有什么用？ 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 具体缴纳多少由单位而定，一般来说工伤…
