用人单位
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职工基本医疗保险（职工基本医疗保险一个月交多少钱）
职工基本医疗保险包括什么 职工基本医疗保险包括门诊和急诊，住院以及大额医疗互助。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，都可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人…
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生育保险缴费比例（2022年生育保险缴费比例）
医疗生育保险缴费比例 生育保险缴费比例，一般是按照生育保险缴费基数的0.5%到1%的比例缴纳，缴费比例可以根据生育保险基金使用情况以及经济发展情况作适当调整。（例如：北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80％缴纳生育保险费；广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的 0.85％缴纳…
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节假日工资（节假日工资如何发放）
节假日工资怎么算 法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴。3、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。4、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。休假工…
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停发工资证明范本（停发工资证明范本模板）
工资停发怎么证明 这个很容易，去银行查工资的流水，让他们打印一个流水单子给你就可以了！至少这样就可以证明，你还在上班，公司并没有按照约定的时间，给你付报酬。或者直接拿劳动合同，去劳动部门，去告他们，就说你的权益受到了损失，上班，不给发工资！ 生育津贴不发工资证明怎么写 很多公司对于生育津贴的发放都是…
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劳动定额（劳动定额的基本形式包括）
什么是劳动定额？ 劳动定额是指在一定的生产、技术、组织条件下，为生产合格产品所预先规定的劳动时间标准，或者规定在单位时间内生产合格产品的数量标准。劳动定额包括工时定额和产量定额。 劳动定额的制定一般有四种方法： ①经验估工法。 ②统计分析法。 ③类推比较法。 ④技术定额法。 劳动定额的管理包括定额制…
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怎么领取养老金（年龄到了怎么领取养老金）
养老金怎么领取 养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。 养老金的领取条件： 1、已经办理了退休手续； 2、社保缴费年限累计达到180个月也就是常说的15年。 法律依据：《中华人民共和…
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拖欠工资打什么电话可以解决（劳动仲裁律师收费一般是多少）
拖欠工资该打什么电话投诉 拖欠工资，可以打全国统一统一的劳动保障电话12333投诉，也可以打当地的114通知咨询。为了建立稳定和谐的劳动关系，使用者更加重视维护员工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构投诉的内容包括：1、使用者违反录用和录用员工的规定，招聘童工，征收抵押金2、使用者违…
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公司提前一个月告知辞退赔偿多少
每当公司提前一个月通知解除劳动合同，劳动者都会想知道自己能否获得合理赔偿。那么，在这种情况下，劳动者应该如何获得合理的赔偿呢? 一、公司提前一个月辞退应当支付赔偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，如果用人单位属于违法辞退的，提前一个月通知劳动者并不能免除支付赔偿金，依旧应当支付二倍经…
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劳资纠纷案例（公司劳动纠纷案例）
案例笔记：单位给足经济补偿金，能否任意辞退员工 很多因辞退员工而引发的劳资纠纷，归根结底是单位经济补偿没给足，而员工要求的也无非是给足法律规定该给的。但是反过来说，是否单位给足了经济补偿，就能任意辞退员工呢？其实却并不是。 有一家公司，辞退了一名工龄7年的员工，支付了31个月工资作为经济补偿，按其工…
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产假国家规定（婚假丧假产假国家规定）
国家规定产假多少天 国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经裤袭参加生育保险的，按照用人茄纯则单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【【法律依据】】 《女职工劳动保护特别规定…
