违约金

　问：破产债权还款是否一定要支付违约金 　　律师解答： 　　违约金属于普通破产债权。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人除前项规定以外的社会保…

　问：请问房东违约金的赔偿标准是怎样的? 　　律师解答： 　　房东发生违约，国家是没有统一的赔偿标准的。根据法律规定，房东违约的，租赁人可以要求房东按照租赁合同承担违约责任；因房东违约造成租房人损失的，租房人可以要求赔偿损失，具体赔偿金额根据租房人的具体损失确定。非违约方当事人方当事人违约造成的损失，一般不超过非违约方损失的20－30％是否过高的调整标准；以…

　问：劳动合同违约金 　　律师解答： 　　看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，取决于具体情况，符合劳动合同法可以约定违约金，只要当事人的真实意图，没有违反法律法规的禁止性规定，法律将保护本协议，确定本协议有效，违约金符合劳动合同法的规定，否则协议无效。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期的，应当向用人单位支付违约金；第二十三条：…

　问：中行贷款提前还款违约金怎么算 　　律师解答： 　　如为商业贷款，提前还款应满足的条件，以及是否需要缴纳违约金均在中行与您签订的个人贷款合同中有明确约定，在提前还款发生时，中行将按照合同约定收取费用。提前还款的收费标准为最高六个月贷款利息。该收费项目和收费标准中行已报备监管，并通过官网、营业网点等渠道进行对外公示。 相关法规 　　《中华人民共和国民法典》…

　问：公司扣员工违约金合法吗 　　律师解答： 　　支付违约金的前提是双方事前有约定，事前没有约定的，不构成违约，不承担违约责任。公司在事前没有约定的情况下扣除违约金的行为当然不合法。约定可采取书面形式、口头形式或者其他形式（如公司文件等，但以员工了解内容为限），劳动合同只是书面形式的一种。如果公司能够举证证明与员工事前有约定，则公司扣除违约金的行为是合法的。…

　问：辞职违约金怎么算 　　律师解答： 　　1，如果离职前确实没有进行专业培训，该给违约金就因违法而无效；2，如果离职前进行过专业培训，并约定了服务器的，该违约金就算，但是《劳动合同法》规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的…

　问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题 　　律师解答： 　　劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。 相关法规 　　《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定…

　问：员工离职后是否需要向公司支付培训费用？如何计算违约金的工资数额 　　律师解答： 　　对于公司培训，劳动合同法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期…