违约金
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支付欠款违约金合同怎么写?
一、支付欠款违约金合同怎么写? 支付欠款违约金合同应该首先写清楚具体的违约金的计算方式,还有就是违约金的具体金额,并且由当事人进行签字确认,合同违约金工期违约的最高限额是实际损失的30%。追究合同违约责任的规定是合伙人违约不履行合同义务可以要求其承担一定的违约责任,当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违…
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买卖合同违约金的具体规定是什么?
一、买卖合同违约金的具体规定是什么? 买卖合同违约金的具体规定是按照合同约定的标准来支付违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当…
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购房违约金最高约定多少?
问:购房违约金最高约定多少? 律师解答: 购房对于绝大部分人来说是人生中的一件大事,有了房子才能算是振振有了属于自己的一片小天地,因此对于购房时的一些事项也格外注意。那么,购房违约金最高约定多少呢?法律知识网小编为大家收集整理了一些内容,我们一起来看看吧。 房产交易合同约定的违约金不能超过造成损失的百分之三十,否则,法院不会支持的。 当事人…
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合同违约金比例规定?
问:合同违约金比例规定? 律师解答: 很多时候,在签订合同之时,为了防止其中一方违约,导致合同不能履行,都会在合同中约定一定比例的违约金。那么,合同法违约金比例规定是多少呢?法律知识网小编为您解答。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 违约金过高的比较标准为守约方的实际损失…
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2021年合同违约金?
问:2021年合同违约金? 律师解答: 我们在生活或者工作中,都会遇到各种要签合同的时候,那么违反合同要求我们就需要支付违约金。那么, 2021年合同违约金上限是多少?下面法律知识网小编为大家介绍。 一、合同法规定 《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失…
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劳动合同违约金限额是多少?
问:劳动合同违约金限额是多少? 律师解答: 在我们国家,企业违反劳动法跟劳动者解除劳动合同的现象比劳动者违约的现象要多得多,我们都知道这种情况企业是需要赔偿的,但某些情况下,劳动者违约也是需要支付违约金的。今天法律知识网小编将为大家解答劳动合同违约金限额是多少这一问题。 我国法律规定的只有以下两种情况,才能要求劳动者支付违约金:1.用人单位为劳…
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2021年合同违约金上限是多少?
问:2021年合同违约金上限是多少? 律师解答: 我们在生活或者工作中,都会遇到各种要签合同的时候,那么违反合同要求我们就需要支付违约金。那么, 2018年合同违约金上限是多少?下面法律知识网小编为大家介绍。 一、合同法规定 《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约…
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劳动合同违约金最新标准2021?
问:劳动合同违约金最新标准2021? 律师解答: 很多用人单位为了防止人才流失,会在劳动合同中约定劳动违约金,即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么,劳动合同违约金最新标准2018规定有哪些? 1,在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定; 2,如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在…
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违约金过高的规定?
问:违约金过高的规定? 律师解答: 合同中的违约金如果过高,会发生很多纠纷,其实违约金的标准合同法是有规定的,那么违约金过高的规定是怎样的呢?法律知识网小编为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 《合同法》第一百一十四条规定 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违…
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违约金怎么算?
问:违约金怎么算? 律师解答: 违约金我们都知道字面意思,就是指当事人之间的约定,如果一方当事人有违约的情况,那么就应该向另一方支付金钱当作赔偿。那么, 违约金怎么算?下面跟随法律知识网小编一起来看看。 违约金有法定违约金与约定违约金之分,《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征: (1)违约金的数额是双方预先确定…
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劳动合同违约金的规定?
问:劳动合同违约金的规定? 律师解答: 很多用人单位为了防止人才过度流失,会在劳动合同中约定如果员工提前解除劳动合同需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么,劳动合同违约金的规定有哪些呢?法律知识网小编为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 劳动合同违约金的规定: 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳…