赔偿金

10级伤残赔偿金是多少 十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。 工伤十级伤残赔偿： 工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补…

请问交通事故赔偿金怎么计算 交通伤残赔偿金的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因…

消费者权益保护法赔偿标准是什么 经营者按照消费者的要求赔偿消费者的损失，消费者权益受到损失，经营者必须为消费者的损失买单，否则法律将会对经营者进行停业整顿或者在社会上公布经营者的社会信用。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五…

劳动法辞退员工的补偿？ 一、劳动法辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。 2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按…

　　一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗 　　依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;…

　　用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者足额、按时支付劳动报酬。用人单位无故扣发劳动者工资的，可以向劳动行政部门申诉，要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者工资。劳动者向人民法院申请的，人民法院应当依法作出支付令。用人单位依照劳动合同法第三十八条第二款的规定，不合理拖欠或者克扣工资的。用人单位被迫提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。补偿金是…

　　一、被辞退时工龄十年双倍赔偿金可以获得吗? 　　被辞退时工龄为十年的也不一定可以获得双倍赔偿金，具体可以获得双倍赔偿的情形如下： 　　1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 　　2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 　　3、连续订立二次固定期限劳动合同， 　　4…

交通事故致人死亡的赔偿标准？ 意外交通事故致人死亡赔偿标准是因人而异的，具体的计算依据是： 1、丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。 2、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。 3、被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际…

交通肇事国家赔偿新标准是什么 交通肇事 国家赔偿 新标准是什么 《 人身损害赔偿 解释》在赔偿项目方面和 赔偿标准 方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“ 残疾赔偿金 ”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受 人身损害 的赔偿项目包括： 医疗费 、误工费、 …

工伤死亡赔偿标准 【法律分析】：工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家…

丈夫去世，财产怎么分配。 丈夫去世后，有遗嘱的话可以按照遗嘱进行财产分配。 没有遗嘱的话首先你可以先进行夫妻共同财产分割，进行夫妻共同财产分割之后丈夫的那部分再进行法定继承的顺序继承。 第一顺位继承人包括：父母、子女和配偶。 根据《中华人民共和国继承法》 第十条 继承人范围及继承顺序 遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、…