赔偿金
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被打一耳光精神赔偿金计算方法是什么
一、被打一耳光精神赔偿金计算方法是什么? 精神赔偿金没有法定计算方法。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况…
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
近日，四川省金堂县人民法院对一起因死亡赔偿金引发的财产纠纷作出一审判决，法院认定分割死亡赔偿金应当充分考虑赔偿权利人与死者经济上的依赖关系，而不能适用遗产分配原则或者由全体赔偿权利人平均分享。接下来就由法律知识网小编带大家详细了解一下工伤死亡赔偿金属于遗产吗。 一、案件实例 法院审理查明，死者刘某勇是原告刘某才、林某春婚生子、被告史某兰之夫、被告…
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公司拖欠工资赔偿金怎么处理？
问：公司拖欠工资赔偿金怎么处理？ 律师解答： 有的用人单位拖欠工资，让员工十分困扰。那么，公司拖欠工资赔偿金怎么处理呢？下面法律知识网小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少，希望能对你有所帮助。 按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳…
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交通事故死亡赔偿金怎么分配？
问：交通事故死亡赔偿金怎么分配？ 律师解答： 我们知道在现实生活中发生交通事故造成伤亡的，是需要支付赔偿金的。那么，交通事故死亡赔偿金如何分配？下面法律知识网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。 一、遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：公民的收入、公民的房屋、储蓄和生活用品、公民的其他合法财产等。 二、公民可继承的其他合法财产包括有价…
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工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则？
问：工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则？ 律师解答： 职工因工死亡的时候，用人单位应当支付工亡赔偿金。职工的亲属可能会疑惑，工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则呢？下面法律知识网小编为你解答，希望能对你有所帮助。 工亡赔偿金的分割：工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。 工亡…
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员工被迫辞职有赔偿金吗？
问：员工被迫辞职有赔偿金吗？ 律师解答： 在劳动生活中，存在着这样一种情况：用人单位为了不支付给员工经济补偿金，采取其他方法迫使劳动者主动辞职。那么，劳动法员工被迫辞职有赔偿金吗？法律知识网小编为您解答。 被迫辞职有赔偿金。 根据规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付…
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补偿金和赔偿金的区别？
问：补偿金和赔偿金的区别？ 律师解答： 补偿金和赔偿金的区别是什么呢？补偿金和赔偿金适用的情形是什么呢？法律知识网小编为大家整理了相关知识，希望对您有所帮助。 一、补偿金和赔偿金的区别是什么 用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿;用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规…
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工伤死亡赔偿金计算方法？
问：工伤死亡赔偿金计算方法？ 律师解答： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 工伤死亡赔偿金计算方法： 可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为…
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交通事故死亡赔偿金包括哪些项目
问：交通事故死亡赔偿金包括哪些项目 律师解答： 根据《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》，交通事故受害者死亡的，赔偿义务者除了应根据救治情况赔偿受害者治疗的相关费用外，还应赔偿葬礼费用、被抚养者的生活费用、死亡补偿费、受害者亲属处理葬礼费用的交通费用、住宿费用和过失费用等合理费用，死者近亲属可以依法主张精神赔偿费用。 相关法规…
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劳务派遣员工辞职是否能得到赔偿金
问：劳务派遣员工辞职是否能得到赔偿金 律师解答： 用人单位解雇、解雇劳务派遣员工，是否应支付补偿和赔偿，分为以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由，无经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况，该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情况，应支付赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。2、用人单位…
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开除员工如何计算赔偿金
问：开除员工如何计算赔偿金 律师解答： 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算发放。二、必须根据具体情况确定被解雇是否合法，使用者是否需要支付经济补偿金／赔偿金。如果劳动者有法定错误，即《劳动合同法》第39条，使用者可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果有法定情况，即《劳动合同法》第40条或第41条，如果没有第42条，使用者可以单方面解除…
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劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么？
问：劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么？ 律师解答： 《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者，应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人，应向工人支付赔偿金，每年支付两个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违反本法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同…
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劳动法：员工被迫辞职有没有赔偿金
问：劳动法：员工被迫辞职有没有赔偿金 律师解答： 被迫退休有赔偿金。根据规定，如果使用者有以下情况之一，强制劳动者解除劳动合同，使用者必须支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，可以支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动的；（2）未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）减免或无故拖欠劳动者工资的；（4）拒绝支付劳动者延长…
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医疗事故死亡赔偿金怎么算
问：医疗事故死亡赔偿金怎么算 律师解答： 葬礼费用：按医疗事故发生地规定的葬礼费用补助标准计算。被抚养人的生活费：以死者生前或残疾人失去劳动力前实际抚养而没有劳动力的人为限制，按户籍所在地或居住地居民的最低生活保障标准计算。对于不满16岁的人，抚养到16岁。满16岁但没有劳动力的，养育20年，但60岁以上的，不超过15年的70岁以上的，不超过5年。…
