劳务派遣
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劳务派遣员工是否有年龄限制
问题解答： 劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工，即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的，则要承担被罚款和被责令改正等行政责任。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工…
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问答：劳务派遣使得员工死亡责任谁担?
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 问：你好，我老公是蜘蛛人，主要是给写字楼外面擦玻璃，由于当时另外一个队伍人数不够，劳务派遣公司派了我老公去，其中有人操作失误，导致我老公死亡，我想问劳务派遣使得员工死亡责任谁担? 答：劳务派遣是如今一种新兴的劳动力使用方…
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花了10万找了个劳务派遣工作（花了10万找了个劳务派遣工作 不想干了 钱能要回来吗）
花10万通过第三方劳务派遣签合同去车管所上班,有前途吗? 没有前途。 车管所的正式工一般是公安系统抽调过来的，像你这种劳务派遣不入编制，很多福利是没有的，升职机会当然是内部人员消化。而且还要花十万？一般这种社会性质招聘压根不需要花钱。建议还是自己努力考进公安系统。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用…
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劳务派遣公司注册流程,办理劳务派遣公司需要什么流程及条件?
办理劳务派遣公司需要什么流程及条件？ 先注册一个劳务公司 拿到营业执照后办理劳务派遣许可证 把劳务派遣加入公司经营范围。 拿到营业执照后要验资。最少二百万。 我想开家劳务派遣公司，但是没有经验怎么办？ 我是不赞成什么都不懂，但就是觉得自己挺牛叉，边干边摸索，保准能干好的那一类人。马云现在多厉害的一个人，有谁知道他在创业的路上差点死过多少次。除非觉得自己钱多用…
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劳务派遣是什么意思（单位劳务派遣是什么意思）
劳务派遣是什么意思/ 劳务派遣：又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 扩展资料： 根…
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人才派遣,房地产行业劳务派遣是什么意思?
房地产行业劳务派遣是什么意思？ 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 派遣公司是什么意思？ 派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力…
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劳务派遣工有年终奖吗（劳务派遣工有年终奖吗?）
劳务派遣是否有年终奖 劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，年终奖金是工资的一部分，所以劳务派遣工应当享有年终奖。用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位…
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劳务派遣暂行规定,劳务派遣暂行规定全文?
劳务派遣暂行规定全文？ 劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂…
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劳务派遣公司（劳务派遣公司怎么赚钱）
劳务派遣公司经营范围有哪些 主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件…
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出国劳务派遣公司（出国劳务派遣公司是真可信吗）
出国劳务派遣可靠吗？ 出国劳务派遣。如果是正规的出国劳务派遣公司他是有。资质的。办的合同手续也是合法的。那么。参与他的劳务派遣那么就是可靠的。如果有些非法中介打着劳务派遣的幌子。那么。跟他们交钱。参与的。劳务派遣。基本都是被骗的可能。自己交的中介费不仅打了水漂到了。外国。也有可能因为是非法。入境而被遣返。 出国劳务正规公司最好是哪个 没有最好，得根据自己的情…
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劳务输出（劳务输出和劳务派遣有什么区别?）
劳务输出需要什么条件 中国公民申请劳务出口必须具备的条件: 1、专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的; 2、要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律; 3、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境; 4、要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。劳务合同是确立雇…
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劳务派遣经营许可证（劳务派遣经营许可证在哪个部门办理）
劳务派遣许可证经营范围是什么 【法律分析】：一、适用范围： 1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务; 2、企业使用被派遣劳动者; 3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。 5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。 6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 二、劳务派遣是继劳动…
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劳务派遣暂行规定（劳务派遣暂行规定废止了吗）
劳务派遣暂行规定 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定，滥用派遣制度等违法行为问题，作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣暂行规定》(原名为《劳务派遣若干规定》)，共7章、29条内容，主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性…
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劳务派遣若干规定（劳务派遣有关规定）
企业劳务派遣不允许超过10%从什么时候开始实施 原标题：劳务派遣暂行规定3月起实施 划定10%“红线” 与数以千万计劳务派遣工息息相关的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）已获通过，将于今年3月1日正式实施。记者今天从全国总工会获悉，《暂行规定》回应了长期广受关注的劳务派遣用工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇、“虚假外包”违法派遣等问题，特别是划定…
