劳动仲裁

　　一、劳动仲裁法律援助条件 　　劳动仲裁法律援助有下列条件：1、因经济困难没有委托代理人的;2、其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的;3、请求发给抚恤金、救济金的;4、请求支付劳动报酬的。 　　二、劳动仲裁的裁决效力 　　仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者…

　　一、劳动仲裁调解流程 　　(一)当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 　　(二)调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 　　(三)经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解…

　　劳动者与用人单位发生工资劳动争议的，可能难以收回自己的工资。其实应急的方式有很多种。一般来说，对于工资争议，他可以先申请劳动仲裁。那么劳动仲裁多久才能拿到钱呢?接下来将由小编为您介绍关于劳动仲裁什么时候能拿到钱呢 相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧! 　　一、劳动仲裁什么时候能拿到钱呢 　　劳动仲裁应当在结案后…

一、劳动仲裁证据可以开庭时再交吗 申请劳动仲裁时，劳动者要提交申请书一并提交证据的，所以证据一般是申请仲裁时提供，如果开庭后有新证据的，可以在庭审中提交。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二…

企业可以查员工劳动仲裁记录？企业招聘工作完成后，进入就业阶段就业前，企业必须在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大代价：围绕民营企业如何依法规范劳动用工、防止劳动合同纠纷，市劳动人事争议仲裁院副院长杨海波从劳动法律解释、就业模式、就业、劳动合同、员工离职五个方面全面解释了企业的劳动风险和相应的防治措施一是企业将支付未签订企业劳动合同期…

　　法律分析：要打印。无论是诉讼还是仲裁，证据都是需要固定的，而固定证据的载体就是书面，而且制作案卷材料也是需要书面的，所以说，他们只收书面的做法没有问题，着符合诉讼法的有关规定! 　　法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　　(二…

劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，哪些争议是可以提起劳动仲裁的？ 一、哪些争议是可以提起劳动仲裁的？ （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳…

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动仲裁的时效是多久？ 一、劳动仲裁的时效是多久？ 劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张…

劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，申请劳动仲裁需要提供哪些材料？ 一、申请劳动仲裁需要提供哪些材料？ 申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； 2、身…

劳动者发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，想要申请劳动仲裁首先要确定管辖法院，那么，劳动仲裁的管辖如何确定？劳动仲裁的时效是多久？ 一、劳动仲裁的管辖如何确定？ 根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会…

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁吗？ 一、试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁吗？ 试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或…

劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段，当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的，劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁，那么申请劳动仲裁的程序是什么呢? 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3、仲…

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 一、什么情形可…

劳动者在工作的时候遇到了用人单位的欺负，现在是可以通过劳动仲裁的方式来为自己进行维权。但是在实施劳动仲裁的时候，必须要能够按照相应的期限来完成好它，超过期限的话仲裁容易失去效力。所以劳动仲裁的期限是多久?是否可以延长?也是大家所关心的一个问题，为了便于大家做了解，下文是我们为大家做的整理，来看看吧! 劳动仲裁的期限是多久?是否可以延长? 劳动争议申请仲裁的时…

大家上班就是希望能够获得相应的报酬，但是也会遇到老板拖欠工资这种情况，老板拖欠工资，若是后期补发了还好，若是不发，员工一分钱也拿不到，这个时候员工若要维护自己的权益，就需要申请劳动仲裁，大家在仲裁之前，对仲裁的结果比较存疑，那接下来我们将为大家介绍老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱?先来了解了解吧! 老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱? 拖欠工资仲裁是有…