劳动仲裁
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劳动仲裁需要提供哪些材料？
问：劳动仲裁需要提供哪些材料？ 律师解答： 这些材料需要提交劳动仲裁：申请人应当提交劳动仲裁申请；2、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料；3、证据材料。申请人和被申请人有义务提交。 相关法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；…
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劳动仲裁需要提供哪些证据
问：劳动仲裁需要提供哪些证据 律师解答： 劳动仲裁所需的证据包括：1。劳动者入职证明：如《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容证明：如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；3、约定工资、工作时间证明：如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；4、工资证明：如《工资条》、《银行打卡记…
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劳动仲裁需要收多少费用
问：劳动仲裁需要收多少费用 律师解答： 劳动仲裁费用：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 其他人还看了…
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劳动仲裁需要满足什么条件？
问：劳动仲裁需要满足什么条件？ 律师解答： 劳动仲裁需要满足以下条件：1。申请人为劳动者或用人单位；2。被申请人的信息明确；3。有具体的申请请求和事实理由；4。属于劳动争议仲裁委员会的受理范围；5。在仲裁期限内申请。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日…
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劳动仲裁需要证明入职时间吗
问：劳动仲裁需要证明入职时间吗 律师解答： 看看劳动合同中的进入时间。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。 相关法规 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同…
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劳动仲裁需要证明工龄吗
问：劳动仲裁需要证明工龄吗 律师解答： 证明工龄的方法有：1、合同制员工在有单位录用时需要合同，临时员工在录用时需要有关部门的批准；2、．就业人员身份证复印件；3、．4、个人社会保险缴费证明；．劳动合同及劳动合同终止证明复印件。 相关法规 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主…
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劳动仲裁风险有哪些？
问：劳动仲裁风险有哪些？ 律师解答： 劳动仲裁流程如下：用人单位或者劳动者申请仲裁；2、相应的仲裁委员会受理仲裁申请；3、劳动仲裁委员会审理受理仲裁；4、劳动仲裁委员会根据审判结果作出仲裁决定。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓…
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劳动仲裁，劳动争议未经仲裁庭受理，是否可否免除
问：劳动仲裁，劳动争议未经仲裁庭受理，是否可否免除 律师解答： 未经仲裁，法院不接受劳动争议。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，应当自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，不得直接向人民法院提起诉讼，否则法院不予受理。 相关法规 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请…
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劳动仲裁，对方需出差费的赔偿，如何举证
问：劳动仲裁，对方需出差费的赔偿，如何举证 律师解答： 在劳动仲裁案件中，劳动者应提供出差费用的证据，如车票、酒店发票等。如果证据由用人单位管理，用人单位应提供，否则用人单位将承担不利后果。 相关法规 《劳动争议仲裁调解法》第六条劳动争议仲裁适用谁主张谁举证原则。发生劳动争议，当事人对自己提议的主张，有职责提供证据。与争议事项有关的证据隶属用人…
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劳动仲裁，社保局可以告他吗？
问：劳动仲裁，社保局可以告他吗？ 律师解答： 劳动仲裁不能主张社会保障，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期缴纳。社会保险问题引起的劳动争议属于劳动仲裁范畴。但仲裁委员会不接受社会保障本身的纠纷。 相关法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动…
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老板为什么不怕劳动仲裁（劳动仲裁不予受理6个条件）
私人老板为什么不怕劳动仲裁 因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖,但个人很怕。花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同…
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劳动仲裁在线咨询电话（12333和12345哪个效率高）
劳动仲裁局咨询电话是多少 劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生 劳动争议 ，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。 劳动监察 属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政 诉讼…
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劳动仲裁在线咨询免费（昆明劳动仲裁在线咨询免费）
南京劳动仲裁有免费咨询吗 有。根据相关资料查询，南京劳动仲裁有免费咨询。直接在南京当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得南京劳动局的电话号码。 劳动仲裁在线咨询免费？你好，如果是寻求免费的法律咨询可以12348法律服务热线。12348可以选择线上律师回答问题，也可以指引你到最近的法律服务实体平台线下咨询。咨询是免费的，除非你提出收费服务。 如果是仲裁文…
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申请劳动仲裁要不要通知公司
问：申请劳动仲裁要不要通知公司 律师解答： 申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知，只要符合法律规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 相关法规 《劳动人事争议仲裁办…
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申请劳动仲裁后输了会怎样
问：申请劳动仲裁后输了会怎样 律师解答： 申请劳动仲裁后输了，应当根据实际情况进行处理。申请劳动仲裁后败诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求人民法院对劳动争议作出判决，期满后不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人应当尽快履行裁决书确定的义务，未履行的，对方当事人可以申请强制执行。 相关法规 《中…
