劳动仲裁
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劳动仲裁流程收费吗（劳动仲裁收费吗一般收费是多少）
去劳动仲裁收费吗？ 不收费。 申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。 提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。 对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的…
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劳动仲裁一般多久出结果（私人老板为什么不怕劳动仲裁）
劳动仲裁多少天出结果 劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，…
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单位怕员工劳动仲裁吗（单位怕劳动仲裁吗?）
国企怕职工劳动仲裁吗 公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。更何况，用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源，可以穷尽法律手段让劳动者筋疲力尽。最后即使败诉也只是付出了自己本应当…
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深圳劳动仲裁咨询电话（深圳市福田区劳动仲裁咨询电话）
深圳劳动仲裁电话是多少？状师说说可以处理劳动纠纷吗？ 深圳市劳动仲裁委员会的电话是：12333。您可以通过这个电话咨询劳动仲裁相关问题。 至于律师是否可以处理劳动纠纷，答案是肯定的。律师可以代理员工或者企业处理劳动纠纷，包括但不限于起草和审核劳动合同、提供劳动法律咨询、代理参加劳动仲裁和法院诉讼等。但需要注意的是，劳动纠纷的处理方式应该根据具体情况而定，有时…
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劳动仲裁部门（劳动仲裁部门主要负责解决什么问题）
劳动仲裁委员会是什么部门 劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单蚂州位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督闷稿蔽、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代敬扰表和企业方面代表…
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重庆怎样申请劳动仲裁
问：重庆怎样申请劳动仲裁 律师解答： （一）提交劳动仲裁申请及相关证据。（二）申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申请副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在…
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北京市劳动仲裁机构的地理位置与申请指引
在北京这座繁忙的都市中，劳资纠纷的妥善解决对于维护劳动者合法权益至关重要。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，申请劳动仲裁成为了一条重要的法律途径。那么，如何找到并前往北京的劳动仲裁机构进行仲裁申请呢？本文将为您提供北京市劳动仲裁委员会的基本信息、位置指引以及申请仲裁的初步流程，帮助您高效、有序地维护自身权益。 一、北京劳动仲裁在哪里进行 北京市劳…
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2022年劳动仲裁律师费的收费标准是怎样？
如果遇到不能解决的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁需要请律师吗？可以不请也可以请，主要看个人意愿，像 有跟大把我胜诉还是请律师会比较稳妥，毕竟是专业的。劳动仲裁律师费的收费标准是怎样？下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 劳动仲裁需要请律师吗? 劳动仲裁需不需要请律师由当事人自行决定。当然，小编是建议还是请律师比较好，毕竟专业的。 法律依据…
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伤残鉴定为十级，会赔付多少钱？
在工作中受伤之后，在伤情较为稳定的时候发现自己还有残疾、影响劳动能力的，那么就要及时去申请伤残鉴定。在经过伤残鉴定之后，发现自己被鉴定为十级的，那么在《工伤保险条例》中，对赔付的金额是有相关规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将依法享受下面的待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下： （1）七级伤残为13个…
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在工伤治疗期间，还能拿奖金吗？怎么算？
一旦在工作中受伤了，在做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是，除了基本的工资之外，有些人担心不能正常提供劳动，公司给的奖金福利也不能拿。实际上，工伤期间提供的福利待遇得照发。 按明确的规定，职工在工伤期间，公司给的福利待遇不能减少，所以奖金还得照给，而发的工资得按照工伤前12个月的平均工资给。 要是…
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工伤期间发的工资包括提成吗？
我们法律上规定，工伤期间公司也要给员工发薪。不过，因为工伤疗伤期间员工没有正常提供劳动，所以，有些职工认为公司应该不会给发提成。但是，要是职工的工资组成大部分是提成加的，那么工伤期间公司没包括提成工资的，对工伤职工的损失就大了。 在实际上，工伤期间公司给发的工资是有包括提成的。按规定，工伤期间给发的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成，那…
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工伤治疗期间，停工留薪期间有多长？
在法律规定中，工伤职工在工伤期间还可以拿工资，正常享受公司的福利待遇。但是，这个待遇也不是一直持续的，公司承担财政支出也是有限度的，因此，法律又明确了停工留薪期间。 事实上，我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月，要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的，那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，再给适当延长，但可以延长不得超过12个月。 当然，…
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受工伤期间怎么发放工资？
员工受到工伤伤害，单位需要承担很大一部分责任，除了要负担受伤员工恢复健康等费用，还应该按时给该员工发放工资。但是，因为各个岗位的工作内容不同，因此工资组成也有所不同。对于平时工资组成大部分靠业绩提成的，公司就有可能随便发工资，其实际数额往往比较小，严重损害劳动者的工资权益。 在受工伤期间，公司发给职工的工资有明确的规定。职工接受工伤医疗而暂停工作的，在停工留…
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劳动局可以劳动仲裁嘛
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。那么，劳动局可以劳动仲裁嘛？下面就和知芒网小编一起去了解一下吧。 一、劳动局可以劳动仲裁嘛 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当…
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最好不要和单位劳动仲裁(为什么最好不要和单位劳动仲裁)
劳动争议应该去哪里仲裁调解？根据我国法律，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以对管辖权提出异议需要注意的是，双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖不是你随便恢复劳动关系，企业会在仲裁期间支付你所有的待遇根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案…
