劳动者
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律师函范本（个人催款律师函范本）
离婚协议律师函怎么写 以下律师函的范本可参考： 律师函 xx： xx律师事务所依法接受xxx司的委托，指派本所律师xx就你违反双方于xxx年xx月xx日签订的《房产买卖经纪合同》书的相关事宜，致函如下： xxx有限公司根据《房产买卖经纪合同书》的相关约定，履行了自己的中介服务。在合同的订立阶段，因物…
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终止劳动合同（终止劳动合同补偿金怎么算）
终止劳动合同的具体情形 终止劳动合同的情形包括：劳动者开始按月领取基本养老金的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止…
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劳动合同分为哪几种（劳动合同分为哪几种?选择题）
劳动合同分为哪些种类呢？ 一、劳动合同的种类。劳动合同的种类分三种。 1.固定期限劳动合同。是指有明确的的起止时间的合同，《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。对固定期限的时间没有明确的限制，只是对旷工等井下作业、对身体有伤害的特殊工种等，有…
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劳动纠纷（劳动纠纷律师）
劳动纠纷如何解决？ 解决劳动纠纷的途径：劳动者可以与用人单位协商；可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以依法申请调解；可以申请劳动仲裁；或者可以提起劳动诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方…
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年终奖怎么算（医院年终奖怎么算）
年终奖是如何算的 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。这是我为大家带来的年终奖是如何算的，希望大家喜欢。 年终奖是如何算的 (一)双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一…
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劳动法律关系（劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是）
劳动法律关系和事实劳动关系的区别 法律分析：劳动法律关系和事实劳动关系的区别主要有以下内容：1、法定模式的不同。劳动法律关系主要是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则是完全或者部分不符合法定的模式，一般称其为劳务关系。2、内容设定的不同。3、法律保障的不同。劳动法律关系是由法律规定来保障。事实劳…
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广东省工资支付条例（广东省工资支付条例）
《广东省省工资支付规定》第三十九条生活费剔除五险一金吗? 《广东省省工资支付规定》第三十九条生活费剔除五险一金。根据查询相关公开信息，广东省工资支付条例》第三十九条但也有些人可能会认为，这属于不可抗力的情形，所以员工不提供劳动，企业也无需支付工资，是给予不低于当地最低工资标准的百分之80%的生活费。…
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民法典综合计算工时,民法典劳动法工作时间的界定?
民法典劳动法工作时间的界定？ 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每…
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山东省劳动合同条例（山东省劳动合同条例作废了没）
山东省劳动合同条例(2013修订) 第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内…
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民法典企业培训协议合法吗，公司强制员工签订培训协议书合法吗？
公司强制员工签订培训协议书合法吗？ 根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。若确能证明…
