劳动者

拖欠工资的误工费该由谁承担? 法律分析：拖欠工资没有误工费。拖欠工资，只是违反劳动法律法规的问题，不存在实际误工，因此，不能主张误工费。 误工费该由公司承担，拖欠工资的误工费我们有权利拿回。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖…

拖欠员工工资应该打什么 *** 法律分析：对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障 *** 12333进行投诉，或者当地114声讯查询。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依…

没签定劳动合同辞职需要缴纳违约金吗 1、法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、法律分析：不需要。只有在劳动合同约定了服务期的情形下…

劳务派遣到一个单位连续工作十年以上,期间公司换了几家,现在以合同到期… 你可以不去，你可以谈判要经济补偿（俗称买断工龄），如果你不要该工作的话就更好说了。如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。劳务派遣满十年应该签无固定期限劳动合同。 如果不存在上…

跟劳务派遣公司签合同,与本单位签合同又什么区别? 1、法律分析：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。 2、跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单…

假如你的劳动权益受到侵害你会通过哪些途径进行 *** 法律主观：劳动者通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。 调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求…

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。并且新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 劳务派遣员工被辞退后，赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说，如果劳务派遣单…

合同签1年和3年有什么区别 法律分析：合同签一年与三年区别：签一年的劳动合同和签三年的区别： 法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 法律分析：法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，…

劳动合同终止日期是什么时候 法律分析：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动合同的终止日期是用人单位与劳动者的劳动关系终止的当天，一般以劳动合同期限届满的较后一日的二十四小为准。或者具有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等情形的，劳动合同也会终止。 法…

感染新冠后被公司辞退怎么赔偿 1、上班期间感染新冠单位因此要解聘您，未能与您协商一致而辞退您的，构成违法解雇，酒店应当向您支付赔偿金。按照劳动合同法规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2、疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。《劳动合同法》…