劳动合同

随着各种社交、工作软件的不断优化，线上办公已经成为工作必不可少的一部分。尤其在经历新冠疫情之后。因此在员工离职之后，用人单位往往也要求员工退出或移除工作群，但这能否等同于用人单位单方解除劳动合同呢？ 知芒网律师解答： 仅凭移出工作群不能认定被解除劳动合同。 将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。法院要结合单位是否已经…

实践中，用人单位与劳动者之间发生的很大一部分争议与劳动合同的解除有关，在劳动合同中是否可以对解除的情形进行约定也成为用人单位和劳动者争议的焦点。 知芒网律师解答： 按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须符合法定的解除条件，否则则可能构成违法解除劳动…

临近毕业向来是找工作的高峰期，每当接受一份新工作，总要面对许多关于试用期的问题。比如，试用期签不签劳动合同？ 知芒网律师解答： 《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说，试用期职工与用人单位也存在劳动关系，应签订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书…

用人单位在录用劳动者时，一般会约定相应的试用期，试用期满合格之后再转为正式员工。在我国法律中规定，无固定期限的劳动合同试用期是多久? 知芒网律师解答： 根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，固定期限和无固定期限劳动合同都是可以设立试用期的，无固定期限劳动合同试用期不得超过六…

有些公司招用的保安年龄一般都在60岁以上，还能签订劳动合同吗？该如何跟他们签订用工合同？ 知芒网律师解答： 超过60岁，即超过退休年龄，签订劳动合同是无效的。 劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。 已经…

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种双方协议，旨在规范双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。但是，在实际操作中，由于劳动者的经验不足或是不了解相关法律规定，可能会在签订劳动合同时被迫接受不合法的条款。 知芒网律师解答： 劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、…

　　一、企业员工醉驾该如何处理 　　醉驾涉嫌危险驾驶罪，企业可以依法解除劳动合同。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2.严重违反用人单位的规章制度的； 　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　4.劳动者同时与其他用人单位建立…

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁吗？ 一、试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁吗？ 试用期用人单位不给工资，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或…

员工受聘于企业，企业若有调岗需求，需得经过员工的同意，如果员工不同意调岗，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位。那拒绝公司的调岗被开除公司是否属于违法解约?下文是知芒网小编为大家做的相关整理，大家可以一起来看看，面对这种情况劳动者如何投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。 拒绝公司的调岗被开除公司是否属于违法解约? 我们需得了解，公司调岗但是职工不接受导致被…

大家上班就是希望能够获得相应的报酬，但是也会遇到老板拖欠工资这种情况，老板拖欠工资，若是后期补发了还好，若是不发，员工一分钱也拿不到，这个时候员工若要维护自己的权益，就需要申请劳动仲裁，大家在仲裁之前，对仲裁的结果比较存疑，那接下来我们将为大家介绍老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱?先来了解了解吧! 老板拖欠工资仲裁能赢吗?大概赔多少钱? 拖欠工资仲裁是有…

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 问：公司最近通知由于一些特殊的因素需要变更劳动合同，想问一下变更劳动合同会给补偿吗? 答：劳动合同变更时，通常情况下不会有补偿。 1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳…

员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 问：我在一家装修公司上班，因走路的时候不小心，摔到腿，骨折住院，需要休息一段时间，公司可以因此开除我吗? 答：员工因伤请假，公司是不能开除的。员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签…

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 问：1月8号来公司上班，试用期三个月也过了，但是公司一直没有跟我签劳动合同，也没有给我买五险一金，我该怎么办? 答：可到劳动仲裁申请仲裁，要求其付未签劳动合同的双倍工资补偿。一般来说劳动合同期限一年以上不满三年的，试…

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。 问：我给一家保洁公司做临时工，做了差不多三天，说我试用期没过，叫我走人，也没有给我发工资，我想问临时工试用期有工资吗? 答：临时工在试用期也是有工资拿的。不管是临时工还是员工，通常都会先试用，在试用这段时间，都应该获得相应的工资。因此若…

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同解除赔偿金如何计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 一、劳动合同解除赔偿金如何计算 1、违法解除劳动合同赔偿金依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的…