劳动合同

　问：签订了两次固定期限劳动合同可以继续用工吗？ 　　律师解答： 　　用人单位与劳动者未达成一致的，用人单位决定不继续签订无固定期限的劳动合同，也不违法。根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期…

　问：编写劳动合同时有哪些注意事项 　　律师解答： 　　首先，劳动合同的内容要全面，劳动合同主要包括以下内容：1。劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。要认真阅读相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理规则和相关规章制度，心中有数…

　问：签劳动合同就是劳务合同么? 　　律师解答： 　　虽然李与公司签订了《劳动协议》，但协议约定了李的工作内容、工作时间和工资金额，并规定李需要接受公司规章制度的管理。可以认定公司制定的规章制度适用于李，李受公司劳动管理，从事公司安排的有报酬劳动，其劳动内容是公司工作的组成部分。因此，应认定李与公司已构成劳动合同关系，并适用我国劳动合同法律法规。根据《劳动法…

　问：签了劳动合同，还能当兵吗？ 　　律师解答： 　　关于与有关单位签订就业协议、签订劳动合同、报名参军是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布国家鼓励普通高校应届毕业生入伍服义务兵役政策第44个问题，即普通高校毕业生入伍需要变更就业协议，不违约。依法参军服兵役是每个公民的光荣义务和权利。受国家法律政策保护，用人单位应当依照宪法、兵役法等规…

　问：劳动合同效力期限是什么意思 　　律师解答： 　　劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是双方享有权利、履行义务的时间。一般从劳动合同生效之日起，劳动合同终止。任何劳动过程都是在一定的时间和空间进行的。在现代社会，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。它是劳动合同的重要组成部分。劳动合同订立后，双方建立劳动关系，…

　问：劳动合同三年试用期什么意思 　　律师解答： 　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同只约…

　问：什么叫事实劳动合同啊？ 　　律师解答： 　　用人单位与劳动者未订立书面劳动合同时，劳动关系从实际用工之日起计算。双方建立实际劳动关系，即我们所说的实际劳动合同，超过一年未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立…

项目外包合同当劳动合同签违法吗？ 应当根据实际的情况来判定是否合法。 公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法。 不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。 《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。…

　问：在校生签订的劳动合同是否有效？ 　　律师解答： 　　有效性1、在校生已符合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生身份也不符合《劳动法》规定的适用对象。在协商一致且不违反法律规定的情况下，双方签订劳动合同受法律保护。但如果学生到用人单位工作，也可以不签订劳动合同。2、劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条：学生利用业余时间勤工俭学，…

民法典对于公司合同，2121年民法典关于劳动合同的内容？ (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳…

　问：分立劳动合同还有法律效力吗 　　律师解答： 　　在市场经济条件下，企业因自身发展壮大、经营范围扩大、股东分离等原因分离成立两家以上企业并不少见。在这种情况下，与劳动者签订劳动合同的用人单位不再存在，劳动者与用人单位之间的劳动合同能否继续履行？根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，但劳动合同的用人单位一方成为继承原用人…