公司

　问：公司经营异常, 这样的公司能注销吗 　　律师解答： 　　企业经营异常，是许多企业在经营过程中共同面临的情况，但当出现这种情况时，企业能否根据经营异常申请注销企业，是许多企业十分关注的问题。我们知道，如果公司被工商局列入异常名单，有四种可能。一是年度报告未在法定期限内公布；二是未在工商部门依法责令的期限内公布相关企业信息；三是公示企业信息隐瞒真实情况，弄…

　问：成立公司如何办理分立 　　律师解答： 　　公司分立后登记的流程是：1。公司应当自分立公告之日起45日后申请登记；2、提交分立决议或者决定，公司应当在报纸上登载公司分立公告的相关证明；3、公司登记机关经审核，符合设立条件的，准予登记。 相关法规 　　《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十八条因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登…

　问：在公司遇到这些纠纷，公司应该怎么办？ 　　律师解答： 　　公司内的纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼来处理。当事人与公司发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人民法院提起诉讼，应当符合法定条件。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向…

　问：员工公司倒闭，公司拖欠员工工资怎么办？ 　　律师解答： 　　公司破产欠的工资以公司财产清偿。公司资产不足以清偿全部债务的，可以依法申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共同债务后，首先清偿所欠职工工资。 相关法规 　　《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民…

　问：公司注销后债权人有偿还吗 　　律师解答： 　　根据法司法解释规定，公司未经清算或者以虚假清算报告骗取公司登记机关注销法人登记，损害债权人利益的，债权人可以主张债权。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第十九条　有限责任公司股东、股份有限公司董事、控股股东、公司实际控制人在公司解散后恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未依法…

　问：请问催款公司合法吗 　　律师解答： 　　法律属于民间借贷的法律关系，适用于调整民间借贷的法律法规。 相关法规 　　《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法…

　问：请假能不能辞退怎样辞退可以让公司负责的 　　律师解答： 　　常见类型的员工请假有病假、事假、年假、婚丧假、产假、陪产假、探亲假等。一般情况下，如果员工需要休假，一般会先向公司提交请假手续，说明休假的原因和天数，然后公司会根据实际情况决定是否批准休假或休假几天。未经批准擅自休假的，可以按照公司规章制度的规定辞退。需要注意的是，在这些类型的假期中，产假和病…

　问：试用期被公司开除有赔偿吗 　　律师解答： 　　有人认为试用期解除劳动合同没有经济补偿是不对的。试用期只是一个时间概念。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但试用期解除可以有多种类型，所有人都不需要支付经济补偿。试用期员工因下列四种类型解除劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八…

　问：独资公司和合资公司的区别 　　律师解答： 　　1、投资主体不同，个人独资企业，指有一个投资主体并且是个人出资；合资企业，指有两个或两个以上的投资主体共同出资。2、经营方式不同，个人独资企业是一个人投资独立经营；合资企业是两个或两个以上的投资主体合作经营。3、利润分配形式不同，个人独资企业是投资者个人自主经营，自负盈亏；合资企业投资者（两个或两个以上的人…

　问：解散公司的法定条件是什么 　　律师解答： 　　解散公司的法定条件有这些：1、股东会或者股东大会决议解散；2、公司章程规定的解散事由出现，例如规定的营业期限届满；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依股东的申请予以解散。 相关法规 　　《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章…

　问：公司要求员工垫钱合法吗 　　律师解答： 　　是不合理的，协商不成，建议向劳动监察大队投诉。公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下…

　问：女员工怀孕公司可以辞退吗？ 　　律师解答： 　　除下列情形之一外，公司不得解雇孕妇：严重失职营私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；依法追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度；其他。 相关法规 　　《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工在孕期…

　问：请问公司不给休产假，但是我在工作的时候又被公司限制了请假怎么办 　　律师解答： 　　医疗期按照工作年限来定，公司这样的规定是违法的。你额可以申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以…

　问：公司违法解除劳动合同怎么赔偿 　　律师解答： 　　可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职…

　问：醉酒驾驶被打公司有责任吗 　　律师解答： 　　1，你被同事酒后殴打，属于个人行为，与公司无关，公司不承担任何责任；2，你同事属于成年人，责任由他自己承担，家长没有义务替他承担；3，如果对方不赔偿你，对方很难取得缓刑，量刑要从重处罚；4，如果你同事本身没钱，家里人也不管，完全有可能你得不到一分赔偿。如果是这种情况，你只能向法院申请刑事被害人司法救助。是否…