公司

　问：公司开除和辞退怎么算工资 　　律师解答： 　　辞退：正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。开除：1、按已经正常上班天数的工资计算支付。2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金／赔偿金。 相关法规 　　《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工…

　问：公司降薪不给辞退怎么办 　　律师解答： 　　公司降薪不退休是否合法，必须分以下两种情况进行讨论。降薪属于劳动合同同的变更，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。单方面可以变更劳动合同的情况如下：1、劳动者因不能胜任工作而被使用者单方面调…

　问：怀孕被公司辞退怎么处理 　　律师解答： 　　1、女职工要求继续履行劳动合同的，应当撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。在案件处理过程中劳动合同期满的情况下，在取消使用者解除劳动合同决定的同时，双方的劳动合同终止，判断使用者支付到劳动合同终止之日的工资待遇。2、如果女性员工不要求继续履行劳…

　问：公司被辞退如何办理保险怎么办 　　律师解答： 　　社会保险被切断了。退休后需要办理社会保险和公积金转移手续，找到工作后再转移即可。社会保险的转移如下：1、持有员工本人的身份证、社会保险卡、原公司的离职证明书，首先要求原保险社会保险局发行基本养老保险转移保险证明书。2、将上述证明书、身份证明书的原件复印件、社会保险卡交给现在加入保险的社会保险局，同时填写…

　问：怀孕期间，能辞退公司吗？ 　　律师解答： 　　首先可以肯定的是孕期不可以辞退劳动者。国家特别保护怀孕妇女劳动者的劳动权益。《中华人民共和国劳动法》第29条：女职工怀孕、分娩、哺乳期间，使用者不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：女职工妊娠期、产期、哺乳期不得降低基本工资或解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因…

　问：2020年公司不宣布辞退员工无故辞退要赔偿多少 　　律师解答： 　　根据劳动法规第87条，使用者违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当根据本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿根据工人在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补…

　问：怀孕请假公司有工资吗 　　律师解答： 　　第一，保护胎儿假期，工资按病假发放。保胎假由医生证明，按病假待遇支付工资。第二，产前假期，工资按八成支付。怀孕七个多月，如工伤批准，经本人申请，单位批准，可休产假两个半月。有些地方法规定必须休假的，公司应批准休假，工资按员工过去每月工资标准的八成支付。1、员工的产假补贴（即员工过去每月的实际工资标准，以下相同）…

　问：公司买断工龄，辞职 　　律师解答： 　　退休是劳动者的权利，即使工作年数被购买，劳动者也可以退休。退休流程的第一步：写退休信也是最基本的一步，退休信和应聘信一样，需要一定的格式，合格的退休信一般包括退休原因、退休期限、工作交接、感谢公司的礼貌用语。还可以加一些个人意见和建议，推荐适合的接班人等内容，但是措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字留下对你不利的…

　问：被公司辞退的工龄如何计算 　　律师解答： 　　员工从公司退休，领取经济补偿金的工作年数是从员工最后进公司到员工退休的时间计算的。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿，根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资的标准，向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，…

　问：一人公司是什么意思? ? 　　律师解答： 　　一人公司是指公司出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。我国一人公司是指一人有限责任公司，只有东的一人有限责任公司。自然人只能投资设立一人有限责任公司。一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自身财产的，应当对公…

　问：债权人可以起诉公司吗 　　律师解答： 　　一般债权人不能起诉公司股东。由于股东对公司的债务不承担连带责任，公司的债务由公司用其全部财产清偿。但如果股东抽逃出资；虚假出资；公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，需要对公司债务承担连带责任的，债权人可以起诉股东。 相关法规 　　《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司…

　问：破产公司申请不予受理要怎么处理 　　律师解答： 　　人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。 相关法规 　　《破产法》第十二条，人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起…

　问：一般情况下如何举报拖欠工资公司 　　律师解答： 　　拖欠工资一般应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报时，投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。另外，投诉人应提供投诉文件。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠…

　问：被公司辞退怎么赔偿 　　律师解答： 　　用人单位辞退员工违反法律规定的，应当按照经济补偿标准向劳动者支付两倍的赔偿金。经济补偿按工作年限支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 相关法规 　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月…

　问：问：公司裁员有失业金吗？ 　　律师解答： 　　公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应具备以下条件：1、非自愿中断就业的；2、依法办理失业保险登记，有求职要求的；3、依法参加失业保险的，用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。失业者可以选择是否申请失业保险。 相关法规 　　《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定…