工伤赔偿

　　上班发生工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。 　　工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程…

　　为增加家庭收入，许多农民在农闲时间会外出打工。参加工作后，若是公司未落实保护措施，或是因为其他意外受到工伤。那么，工作时遭遇工伤后，按规定，农民工可以积极请求工伤赔偿，并要确定工伤赔偿标准的计算。 　　农民工受到工伤后，需要根据以下情况计算工伤赔偿标准： 　　一、一般伤害 　　需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿…

　　职工上班时受到伤害，并被认定为工伤事故后，可以依法享受工伤待遇，并领取工伤赔偿。不过，因为一些公司未按规定购买社会保险，所以员工是直接找公司主张赔偿，那么，这个时候职工主张自己的权利时要先确定工伤赔偿的项目。 　　实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下： 　　1、一般伤害 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、…

　职工发生工伤事故后，企业为尽快处理工伤问题，就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿，看到公司已经主动进行赔偿，就会积极签订协议。等拿到赔偿时，发现公司给的钱不够负担医疗费用，便会开始反悔。不过，这时候职工反悔钱不够，是否可以申请劳动仲裁，要先确定工伤赔偿协议的效力。 　　首先，公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，那…

　　为减少单位的财政负担，有些单位直接收不满足劳动者条件的职工，比如童工。不过让这种不满足劳动者条件的人就岗，不管非法用工单位有没有被举报，其实也很容易在工作中发生事故，产生伤残事故，引发劳动纠纷。所以，非法用工致伤残后，要先确定工伤赔偿的计算。 　　按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，…

　　法律分析：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统…

刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗?关于这一问题，其实许多小伙伴都不是很确定，毕竟刚入职，就遇到这种事情，想必也是非常的无措的，知芒网小编为了大家可以对这个问题有更多的了解，下面是我们为大家做的相关整理，来看看吧! 刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗? 是否算工伤，与第一天上班没有关系，只要员工在工作期间和工作场所，因工作缘故造成的事故一般都应认定为工伤，但…

工伤赔偿一次性协议是指在工伤事故发生后,雇主与受伤员工达成一致,以一次性支付的方式给予工伤赔偿。 问：男朋友爸爸下班途中遭遇车祸身亡，事故中承担次要责任，这种情况他爸爸属于工伤，后期男朋友家也是与男朋友爸爸所在公司达成一次性工伤补偿协议，获得了一定的赔偿，但是后面听说这种情况，可以赔更多，所以我想问一次性工伤补偿协议签订后可以反悔吗? 答：一般来说工伤赔偿标…

　问：上班途中发生交通事故，工伤赔偿和交通事故保险赔偿能同时获得吗？ 　　律师解答： 　　即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，但工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司2…