补偿金
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宁夏交通事故死亡补偿金由哪些项目组成？
一、宁夏交通事故死亡补偿金由哪些项目组成? 宁夏交通事故死亡补偿金由丧葬费、死亡补助费、医疗费分等项目组成，具体的情形如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿…
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企业政策性破产职工补偿金如何计算
一、企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导 国家经贸委负责全国企业兼并破产和职工再就业的组织协调工作。为加强对试点城市企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导，成立全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组(以下简称全国领导小组)，由国家经贸委(组长)、国家体改委、财政部、劳动部、中国人民银行、国家土地局、国家国有资产管理局等部门组成，并邀请全国人大法工…
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企业破产需要支付补偿金吗
企业破产不等于他就能因此逃避债务了，有些形式的企业即使破产了也不能令债务消灭。那么为了让大家能够详细了解企业破产需要支付补偿金吗的相关法律问题，下面将由法律知识网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。 一、企业破产需要支付补偿金吗 用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的…
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企业破产要支付经济补偿金吗
对于上班族来说，企业的发展是非常重要的，如果企业经营困难导致破产的话，职工也会因此失业，我们都知道，作为劳动者是享有一定权利的，且受到法律的保护，如果企业破产了，作为职工可以要求企业支付相应的赔偿金，那么企业破产要支付经济补偿金吗？下面法律知识网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。 一、企业破产要支付经济补偿金吗 依据企业破产法的规定，企…
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竞业限制补偿金最低多少？
问：竞业限制补偿金最低多少？ 律师解答： 如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，当劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。竞业限制补偿金是需要根据劳动者的工资来确定的，那么，竞业限制补偿金最低多少呢？下面法律知识网小编详细为您介绍。 一、竞业限制补偿金最低是多少？ 按照《劳动合同法》规定，竞业限制补偿金的标准…
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经济补偿金赔付标准？
问：经济补偿金赔付标准？ 律师解答： 在用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的时候，劳动者可能会疑惑，经济补偿金赔付标准是怎样的呢？下面法律知识网小编为你解答，希望能对你有所帮助。 经济补偿金的赔付标准： 一、经济补偿金应补偿多长时间的工资 劳动合同法规定，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限为标准，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以…
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如何计算经济补偿金？
问：如何计算经济补偿金？ 律师解答： 经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，如何计算经济补偿金呢？法律知识网小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看吧。 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。…
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竞业限制补偿金的计算方法？
问：竞业限制补偿金的计算方法？ 律师解答： 在劳动合同中，可能有的会有一款竞业限制协议，是在劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来补偿劳动者的损失。那么竞业限制补偿金的计算方法是什么呢？法律知识网小编为你答疑解惑。 竞业限制补偿金的标准： 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动…
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裁员补偿金标准最新规定？
问：裁员补偿金标准最新规定？ 律师解答： 法律规定劳动者在工作期间，未经当事人同意被用人单位接触劳动合同关系的，用人单位应当给与经济补偿。那么，裁员补偿金标准最新规定是什么？下面法律知识网小编为您解答。 裁员补偿金标准最新规定如下： 劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前3…
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经济补偿金如何计算？
问：经济补偿金如何计算？ 律师解答： 经济补偿金顾名思义就是用人单位在解除劳动合同之后，给予劳动者一定的经济补助行为，在现在很多人都不是很了解经济补偿金如何计算，下面法律知识网小编详细为您解答。 经济补偿金如何计算？ 1、年限计算标准 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不…
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经济补偿金的个税计算？
问：经济补偿金的个税计算？ 律师解答： 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金其实是要缴纳个税的，那么经济补偿金的个税计算是怎样的呢？法律知识网小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿…
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【员工劳动法】辞退补偿金确认条件有哪些?
问：【员工劳动法】辞退补偿金确认条件有哪些? 律师解答： 经济补偿金应由用人单位一次性支付给工人。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产时劳动者解除合同前12个月的月平均工资。工人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准发放。 相关法规 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳…
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合同期辞退员工，单位要求赔偿双倍经济补偿金，合法吗
问：合同期辞退员工，单位要求赔偿双倍经济补偿金，合法吗 律师解答： 在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条：用人单位和劳动者应按劳动合同约定全面履行各自的义务。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继…
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《劳动法》辞退员工补偿金原则上无需支付补偿金的情形
问：《劳动法》辞退员工补偿金原则上无需支付补偿金的情形 律师解答： 如果工人有以下情况，使用者可以不通知就解除劳动合同：1、在试用期间证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和使用者规章制度的；3、严重失职、个人欺诈、对使用者利益造成严重损失的；4、同时与其他使用者建立劳动关系，严重影响本公司的工作任务的完成，或者由使用者提出，拒绝纠正的；5、欺…
