生育险男职工怎么享受
生育险男职工正常缴纳生育保险，根据地区不同有10天或15天的带薪陪产假。但怀孕的配偶因为没有参加工作，没有缴纳生育保险，那么老婆在生育期间产生的费用是可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。生育津贴是职工包括男女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
男性生育险有什么待遇？
根据人社部《生育保险办法》规定，男性生育险主要有以下方面的待遇。
1、津贴类
①生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假（主要就是照顾老婆），个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。
②生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职工平均工资，也就是社保基数。当然，前提是你和你老婆都是晚婚。
2、生育医疗待遇还包括计划生育相关的费用问题，比如女性的结扎手术，男性的绝育手术，只不过这类待遇基很少有人会用到。 扩展资料:
妻子能用丈夫生育保险报销吗
可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。
丈夫的生育险可以报销多少
1、生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4个月以上流产，1500元；不满4个月流产，900元；
2、一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。
3、女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右。
男的生育险怎么报销
男职工生育保险报销流程是：
1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明；
2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。
产检怎么用老公的生育险
一般情况下，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
丈夫的生育险可以领取生育津贴吗
生育保险男方不可以领生育津贴。丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
生育保险多久内必须报
生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
男职工生育保险怎么用
《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。男职工生育保险主要有以下三个用途：
1.陪产假
参保生育险的男职员，在妻子生育期间，可以享受带薪陪产假。陪产假天数各地不尽相同，一般来说，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
2.给妻子享受生育保险待遇
参保生育险的男职员，如果女方没有工作，只要符合生育政策，女方同样可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。无需自费。但这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销，具体报销情况在不同地区也略有不同。
3.享受计划生育手术报销
参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，同样可以按相关规定进行报销。
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