工伤私了签了协议书后悔怎么办？
在签了工伤赔偿私了协议之后，是可以反悔的。后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
法律分析
在工伤赔偿协议签订时，往往劳动者的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，劳动者作为一个没有专门知识经验的一般人在签订协议时，自然难以预见自己的损伤程度及由此可能产生的实际损失数额，属于显失公平。相关法律规定：所谓显失公平，是指一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方当事人的权利与义务在订立合同时明显违反公平、等价有偿原则。
1、提起变更私了协议的请求必须在仲裁时效内。根据目前本国实行的劳动仲裁的时效规定，申请工伤认定的时间为1年，工伤认定后要求经济赔偿的仲裁时效也为1年，因此必须在上述的时效内提出，否则无效。
2、注意私了协议的内容。在代理的工伤案件中，用人单位往往利用劳动者不懂法，且着急拿到补偿的心理，在协议中设置文字陷阱，导致私了协议变了样，比如凯文工伤赔偿咨询中心上个月代理的一个案子，用人单位在协议中约定劳动者为用人单位的劳务人员，这个不显眼的一字之差，导致劳动者无法再依法变更协议。因为只有是劳动关系才可以要求工伤赔偿，而劳务关系只是雇佣关系，不受劳动法的保护，不能依据工伤条例要求工伤待遇赔偿。而往往发生工伤事故的劳动者没有其他的证据来证明双方属于劳动关系，因此即使私了协议中约定的赔偿标准明显低于国家的工伤待遇标准也无法要求变更了。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
工伤鉴定没下来，老板逼破我签协议自动离职，字签了有后悔了，怎么办
工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
法律分析
根据相关法律的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）工伤认定决定书原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤做伤残鉴定的都后悔了
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
法律分析：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。1、工伤认定和工伤职工劳动能力鉴定的前提条件，已经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定。
2、未经工伤认定的，自事故发生之日起不超过一年，或者虽然超过一年，但存在法定时效中止情形，扣除之后不满1年的，可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
申报劳动能力鉴定所需的常规材料和要求：
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，在表格上贴上本人近期一寸免冠照片，单位负责的，在照片上加盖单位公章；个人申请应提供联系人的姓名、详细地址、姓名和电话，并当场通知联系人。
(2)工伤认定决定书原件及复印件。
(3)携带被鉴定人身份证原件复印件。
(4)提供完整、连续的病历资料，其中住院需提供原始病历(原始病历应随患者身份证在医院病案室复印，同时加盖医院病案管理专用章)。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤伤残鉴定做了。对我以后找工作有影响吗
工伤伤残鉴定对于以后找工作没有影响。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果鉴定有伤残等级的，原单位不能辞退职工。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。
法律分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的均属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，第一，选择保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第二，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
车祸伤残鉴定做的早后悔了
交通事故中有伤亡事故的，是必须开展伤势鉴定的，对受害人开展伤残等级鉴定，并依据鉴定结果，商议相对应的赔付额度，伤残等级是会对补偿额度造成很大的不良影响的。不难看出，残废鉴定对受害人至关重要。可是很多人常常对残废鉴定的时间把握禁止，很有可能会致使一些鉴定在法庭上不予认定，赔付额度也就受到非常大影响。
残废评定的最佳时间分成一下三种状况：
一、交通事故导致的损害有可能会引起并发症或是后遗症的，不适合太早开展残废鉴定。假如受害者在住院时，并发症和后遗症都还没发生的情形下做残废鉴定得话，伤残等级是会小于具体级别的；
二、交通事故损害痊愈后不太可能引起并发症和后遗症的，尽量尽快鉴定，应住院后直接开展残废鉴定，防止伤势伴随着时间的变化，渐渐地减少伤残等级，乃至不做到伤残等级；
三、针对必须开展二次手术治疗的，最好的鉴定机会为受害者第一次手术治疗结束后，第二次手术治疗为进行时，假如第二次术后再开展鉴定得话，很有可能会造成 伤残等级减少或不会有。
为了更好地能够更好地保障自己权益，大家应该依据具体情况来确认最好的鉴定时间，以确保伤残等级更精确，利润最大化。
工伤做伤残鉴定的都后悔了？
如果属于工伤那么就会走工伤赔偿程序，那么就会进行工伤的伤残鉴定，相对于人身损害伤残鉴定，工伤认定伤残的标准是较低的。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/683132.html
