事业单位在编人员可以利用业余时间挣课时费吗？
可以的，事业单位的专业技术人员，在业余时间可以发挥自己的特长，做一些兼职，比如写作、画画、提供咨询服务、做客座教师等，同时获得相应的收入，但是不能违反有关规定，不能影响自己的本职工作，也不能利用工作的便利条件。如果单位有特殊要求的，还要遵守单位的规定。
法律上有没有规定:行政事业单位会计不能兼职做企业的会计？
有些行政事业单位参照公务员管理，也适用公务员管理法，在公务员管理法中公务员是不允许做兼职的。
公益二类事业单位正式职工可以做兼职吗？
事业单位普通员工在外兼职一般不受影响，但领导干部能否兼职视情况而定
事业单位在职在编人员能否兼职，在《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》中并无太多涉及。但2017年3月，为鼓励大众创业万众创新，深化事业单位人事制度改革，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，在收入、管理、职称、创业等方面给出界定，从政策上确认了事业单位人员可以兼职的事实。
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作
允许事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，并可与企业约定工资待遇。
二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。
三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业
离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，达到国家规定退休条件的，及时办理退休手续。离岗创业人员返回，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。事业单位专技人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。
从上述表述可以看出，国家鼓励事业单位人员特别是专技人员在外兼职，并取得相应的报酬。符合条件的，还允许停薪留职。此举从政策上释放了事业单位人员干事创业的积极性，把原本需要偷偷摸摸干的事情光明正大摆上了台面，对事业人来说，是一种触动。
以上情况仅适用于普通事业干部。对于事业单位领导干部特别是班子成员（县里科级、市里处级）在外兼职的问题，按照干部管理权限，有相应的管理规定，比如廉洁从政若干准则、事业单位领导人员管理暂行规定等上级及地方条例的约束，具体以当地的实际政策为准，小公在这里就不说了。
归结起来，事业单位曾通干部在外兼职没问题，如果是领导干部就要具体情况具体分析了。
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事业单位科级及以下人员，非参公管理，利用双休日或八小时之外时间到事业单位兼职取酬，违法违规吗？
不违反，只要不是强制性要求的
事业编人员可以兼职吗？
事业单位工作人员也是公职，公职人员兼职需要组织批准。
经批准同意兼职的，要严格按照有关规定，不允许到社会上兼职，更不能拿薪酬。到国有企业、行业协会等单位兼职，不允许领取薪酬，可以领取必要的补贴，但规定同样比较严格，会有明确规定。
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