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事业单位职工休病假最新规定是什么 【法律分析】：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不…

机关事业单位请假条格式 事业单位请假 事业单位请假条格式可以资讯单位相关工作人员，根据单位的要求填写请假条即可，现在事业单位人员请假的规定各个地区略有不同，但是一般规定事业单位工作人员原则上是不能请事假的，需要优先考虑年假，如果有特殊情况需要经过上级部门领导的同意才能请事假，否则视为旷工。对于事假中的待遇问题也有相应的规定，事假在一定天数内，工资会扣除相应的…

事业单位长期病假规定多少天 事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个…

企业养老和机关养老哪个好 企业养老好。企业养老保险单位缴纳部分20%，个人8%，事业单位24%，个人4%。 企业养老金与个人缴费挂构，多交多拿，缴得年限越长，拿得越多。事业退休工资与缴费多少，缴费时间长短无关，只与职务与职称有关。 事业社保发的基本养老金远低于企业基本养老金，仅1000多元，而企业基本养老金2000多元， 且国家年年调整，事业养老金国家已经近…

事业单位公休假天数是怎么规定 我国的公休假时间是有法定节假日和带薪年休假的，那事业单位的公休假是怎么休的?天数的规定是什么呢?以下是我为你整理的事业单位公休假天数规定相关资料，希望大家喜欢! 事业单位公休假天数规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天…

事业单位绩效工资管理办法是什么？ 绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效发放在日常工资中，奖励性绩效由用人单位统筹发放。有关分配比例是义务教育阶段的学校7:3；医疗卫生机构是6:4；其他单位是5:5。 绩效工资总量，在义务教育阶段学校的核定意见中，是暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。工资总额也好，规范后的津贴补贴水…

事业单位改制老员工补偿是什么？ 1、事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。 2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分，在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中，相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多方面。 3、总体而言，这些关于事业单位…

政务降级处分是什么意思处分？ 法律分析：行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，…

事业单位编制内员工和合同工可以要求同工同酬吗?同工同酬的适用范围是什么 事业单位编制内员工和合同工是可以要求同工同酬，但不太可能实现。事业单位编制内员工是财政拨款发工资，而合同工是由单位发工资，合同工在签订合同时已经写明多少钱一个月了，而且合同工大多是没有什么专业技能的人员，一般是从事后勤保障方面的工作，不能从事专业技术工作，也谈不上同工同酬了，因为不是同工…