事业单位
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关于国有事业单位失职罪立案标准是怎样的?
问：关于国有事业单位失职罪立案标准是怎样的? 律师解答： 国有公司、企业、事业单位工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情况之一的，应立案追诉：（一）造成国家直接经济损失金额在五十万元以上的；（二）造成相关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销执照和营业执照，责令关闭、撤销、解散；（三）造成国家利益严重损失的； 相关法规 《最高人民检察院公安部关于公…
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事业单位开除员工需要什么条件
问：事业单位开除员工需要什么条件 律师解答： 条件如下：（一）连续两年不能完成工作任务，不服从组织另行安排或重新安排后一年内不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；（4）无正当理由连续缺勤超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天的；（五）损害单位经济权益，造成严…
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事业单位退休的工资如何计算
问：事业单位退休的工资如何计算 律师解答： 1、退休工资＝基础退休工资＝个人账户退休工资个人账户退休工资＝个人账户存款额÷计算月数（计算月数根据退休年龄和当时人口的平均寿命决定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）Ｘ12。目前50周岁195、55周岁170．60周岁139，不再统筹120）2、基础退休工资＝（全省上年度职工月平均工资。本人指数化…
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事业单位除名工龄怎么计算
问：事业单位除名工龄怎么计算 律师解答： 根据劳动部办公厅1994年发表的劳动发行［1994］376号文件，由于违反劳动纪律被除名的员工，除名前的连续工作年数和再就业后的工作时间可以合并计算为连续工作年数。员工被解雇处分的，仍按现行规定处理。开除是职场对员工的最高行政处分，其行为构成犯罪的，司法部门必须给予刑事处罚。按照规定，被解雇，被判有罪的人的…
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事业单位退休工龄如何算
问：事业单位退休工龄如何算 律师解答： （1）工作年数或连续工作年数达到20年的，按本人标准工资的75％支付，（2）工作年数或连续工作年数达到15年不足20年的，按本人标准工资的70％支付，（3）工作年数或连续工作年数达到10年不足15年的，按本人标准工资的60％支付。事业单位职工退休后的退休工资按本人退休前的单位工资和工资之和的一定比例支付。其中…
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本溪事业单位退休工资怎么算
问：本溪事业单位退休工资怎么算 律师解答： （1）工作年数或连续工作年数达到20年的，按本人标准工资的75％支付，（2）工作年数或连续工作年数达到15年不足20年的，按本人标准工资的70％支付，（3）工作年数或连续工作年数达到10年不足15年的，按本人标准工资的60％支付。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的…
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一般事业单位退休年龄怎么规定
问：一般事业单位退休年龄怎么规定 律师解答： 一、事业单位员工、专业技术人员（包括录用期满10年的录用人员、专业技术人员），符合以下条件之一的，应当退休：男性60岁，女性55岁，工作年数10年。二，事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；男年满55周岁，女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳…
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事业单位抚恤金标准（事业单位抚恤金标准文件）
2021年事业单位抚恤金标准 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战…
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事业单位改制（事业单位改制企业）
事业单位改制的基本原则 现代社会我国事业发展取得了明显成效，但与人民群众的要求相比，还有不小的差距。事业单位改革的根本目的是促进公益事业发展，满足人民群众公益服务需求，但是事业单位的改制也是有一定的原则的。 事业单位改制过程中要坚持以下基本原则：既要因事制宜，又要大胆创新；既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定；既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值…
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退休人员涨工资（机关事业单位退休人员涨工资）
退休人员涨工资标准 1、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 2、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增…
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事业单位停薪留职（事业单位停薪留职创业）
事业单位停薪留职？ 目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 【法律依据】 《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 《事业单位人事…
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事业单位停薪留职（事业单位停薪留职申请书）
事业单位编制，可以停薪留职吗？ 事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班，可以让医院开具病假条。 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（国办发[2002]35号）和《关于印发推进事业单位人事制度改革的若干意见的通知》（辽市人发[2005]12号）精神， “事业单…
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劳动保护用品管理规定（事业单位劳动保护用品管理规定）
劳保用品发放标准的规定是什么？ 劳动保护用品当然是给职工在生产过程当中的人身安全和健康提供保护的，比如我们知道，煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯，还有身上穿的这些防护服，安全帽等都是有一定的发放标准的。当然，在不同的工作岗位当中所需要的劳保用品都是不一样的。那么，劳保用品发放标准的规定是什么? 一、劳保用品发放标准的规定是什么? 1、关于发放标准的金额控…
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事业单位兼职最新规定（事业单位兼职最新规定文件）
公务员兼职的处罚 公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员兼职违背了一人一职的原则，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务；兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的公正性或不偏不倚；兼职会严重…
