国务院关于下岗职工再就业的有关规定是什么？
国务院关于下岗职工再就业的有关规定主要有两个：
1、《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，主要内容是：
（1）统一思想认识，明确目标任务，加强宏观调控。
各级党委和政府要充分认识到，近年来出现职工大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。
（2）普遍建立再就业服务中心，保障国有企业下岗职工基本生活。
各地区、各有关部门(行业)要坚持认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的指导思想，围绕落实上述目标任务，制定切实可行的工作计划，明确具体目标和要求，使这项工作有组织、有计划地进行。
（3）加大政策扶持力度，拓宽分流安置和再就业渠道。
建立再就业服务中心是保障国有企业下岗职工基本生活和促进再就业的有效措施，是当前一项具有中国特色的社会保障制度。各地要自下而上地建立再就业服务中心组织体系。
（4）加快社会保障制度改革，完善社会保障体系。
各地区和有关部门要抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育经济增长点，继续加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，以利于扩大就业。
（5）加强劳动力市场建设，强化再就业培训。
要与建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求相适应，在所有企业(包括个体、私营等非国有企业)以及外商投资企业的中方职工中推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。
2、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》，主要内容有：
（1）确保下岗职工的基本生活。
要充分发挥我们党的思想政治工作优势，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统，切实加强下岗职工的思想政治工作。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，坚决制止和克服官僚主义倾向。
（2）积极促进下岗职工的再就业。
各级党委、政府和有关部门必须把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作列入重要议事日程，实行党政“一把手”负责制，并纳入政绩考核的重要内容。要结合本地区、本部门(行业)实际，抓紧研究制定贯彻本通知的具体办法，确保本通知精神落到实处。
（3）加强下岗职工劳动合同管理。
（4）进一步完善“三条保障线”制度。
扩展资料:
下岗职工再就业补助规定
各级财政原来安排用于下岗职工基本生活保障的资金规模不减。各地在确保稳定和促进再就业的前提下，可以将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助，逐步实现下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。
在《2003年政府预算收支科目》、《2004年政府预算收支科目》中第1903款级科目“国有企业下岗职工补助”下相应增设第190303项级科目“下岗职工经济补偿金补助”，用于反映财政对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助。
中央管理企业原则上执行企业所在地下岗职工出中心再就业政策，中央财政对中央管理企业中的困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金予以适当补助，具体办法另行制定。
参考资料来源：百度百科-中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工
下岗职工再就业后,新单位是否该为其续交养老保险
自谋职业者及流动就业者比照城镇个体户缴纳社会保险费。由劳动服务公司和社会劳动保险公司代收代缴。（当年保费可一次性缴纳）
下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心为下岗职工代缴社会保险费。
下岗职工重新就业的，新用人单位应按规定为其继续缴纳基本养老保险费。
下岗职工按什么标准缴费？要续缴多少年？
下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60％缴纳；其中下岗职工在企业再就业服务中心期间，可按当地职工最低工资标准缴纳。下岗职工与原企业解除劳动关系时一次性领取的经济补偿金，如本人愿意，可将所领取的经济补偿金按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的补缴办法，用一次性缴纳达到法定退休年龄时的基本养老保险费。其缴费基数不得低于缴费时本省上一年度职工平均工资的60％。计算公式：应缴费额＝本人缴费基数×25％
下岗职工处于失业期间不缴纳失业保险费。
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下岗职工再就业以后，要怎样才能办理退休？
下岗职工再就业后如何办理退休手续？我认为所谓的下岗职工再就业，是指下岗职工找到了新工作，有了新的工作单位。这应该是件好事，太令人欣慰了！根据现行政策和法律，下岗职工在被下岗前在原单位的连续工作年限，或视为实际缴费年限，仍由本单位和社会保障管理部门备案，是合法的。且有效，与国策一致，认同与责任相一致。 ，其法定社会保障关系和合法权益受到法律法规的严格保护。你可以把你的疑惑和担忧放在你的肚子里。
而且，在新的再就业单位，用人单位和再就业人员不得按规定协商不可避免的保险给付，实际给付期限，包括个人账户养老金储蓄金额，可以与原先进行比较。单位的认定或实际支付期限可以累计和合并。这是政策明确规定的，这一点毋庸置疑。应该说，下岗职工找到新的工作单位后，应当而且必须建立新的劳动关系，并按照规定及时转移和延续原有的社会保障关系。没有讨论。本人日后达到法定退休年龄，由新单位自行负责办理法定退休手续，并按政策计算核定本人的基本养老金收入。
最重要的是退休人员的实际情况是否符合退休条件。比如，在退休的时候，一些下岗职工的人事档案丢失，或者人事档案有错误等等，很多问题都会影响到退休的进程，所以交完社保后要顺利退休真的不容易这么多年。不过话说回来，在有些人看来，办理退休其实很简单。一是到社保部门转档，劳动部门会派社保人员核对认定缴费期限。同时填写退休申请及相关表格，最后去社保办办理养老金划算。如果是一个灵活地充分就业的女性，实际上，他的退休年龄必须是55岁才能退休。
作为下岗职工，如果在即将退休5年时，继续以个人灵活就业的形式投保基本养老保险和基本医疗保险，则可以享受社会保障补贴和社会保障补贴。基本上，一个人最长可以享受的期限不超过5年，也就是说，在退休前申请5年，就可以达到退休年龄。如果享受社保补贴，实际上是为自己缴纳了基本社保，一定程度上减轻了经济负担。所以我们现在要做的，就是尽可能地保障自己积累的养老保险缴费年限，因为只有这样，才能在退休后获得更高的养老金待遇。
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